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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：4000-6000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位描述：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、建立公司职位流动和晋升体系；
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
6、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题；
7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作；
8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业；
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力；
5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验，能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程。
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、建立公司职位流动和晋升体系；
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
6、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题；
7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作；
8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业；
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力；
5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验，能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程。
山东泰开精密铸造有限公司是国家工信部铸造行业准入公告单位，是集铝合金铸造研发、生产、销售于一体的国家级高新技术企业。
公司始建于2007 年，注册资金 10000万元，现有员工 600余人，其中研发等工程技术人员 80 余人，具有独立的工艺研制和产品开发能力。
公司拥有先进熔化、铸造、高精尖金属切削设备等500 余台，铸造工艺有低压铸造、高圧铸造、重力铸造等。产品具有高强度、高导电性、高气密性、高尺寸精度等特点，重量范围从0.03 公斤至1000 公斤以上。设计研发的螺旋水道、“几”字型水道、单水道等样式水冷电机壳填补新能源汽车行业空白，获国家发明专利；产品遍及城市公交、商务车、物流车等领域，并出口伊朗、芬兰、德国等国家。
公司拥有高精度直读光谱分析仪、全自动高精度三坐标测量机、50T 抗拉实验机、 X光实时成像设备、德国蔡司金相分析仪、SF6 气体检漏等国内外先进的检测设备20 余台，保障了铸件质量的稳定可靠。公司通过了ISO/TS16949:2009汽车行业体系、GJB9001C-2017武器装备质量管理体系和ISO9001：2015、ISO14001：2015、OHSAS18001：2007管理体系认证，产品工艺先进性及年产量位居国内同行业前列。
公司全体员工始终把产品质量作为公司的命脉，紧紧围绕“正直、诚信、务实、创新”的企业精神，秉承“追求卓越、回报社会”的企业宗旨，以优良的产品性能，可靠的产品质量，优质的售后服务，竭诚为各用户提供零缺陷产品。
