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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3年以上
薪资待遇:10000-15000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
产品设计开发工程师:1人(Type-c、 USB类消费电子连接器方向)
岗位要求:
1、全日制大专或以上学历,机械类相关专业;
三年以上独立设计开发工作经验,如Type-c、 USB等电子连接器;
中专学历,六年以上工作经验。
2、熟练应用AutoCAD、SolidWorks或Pro/E、Office等办公软件。
3、熟悉产品开发流程,如APQP、PPAP、FMEA、公差分析等工具应用。
4、熟悉电子连接器设计原理及其测试标准。
5、熟悉电子连接器生产常用五金、塑胶材料特性。
6、熟悉冲压、注塑模具原理及其机械加工方法; 熟悉冲压、注塑、电镀、装配、SMT等生产工艺。
7、具有较强的沟通和协调能力、开拓创新和团队合作精神;
工作态度端正、认真仔细、关注细节、积极主动、责任心强、 敢于担当。
岗位职责:
1、 负责精密连接器产品的可行性评估、成本分析、设计开发、进度跟进、样品制作等
2、 负责工程图面、公差分析、DFMEA、BOM、ECR、ECN等工程文件的制作。
3、 负责组织、协调试产中不良问题的分析检讨改善,性能测试验证,送样承认等
4、 负责模具、治具、材料的评估承认,自动化生产工艺设备评估确认,量产转移等
5、 负责客户技术支持,重大客诉协调处理等。
岗位要求:
1、全日制大专或以上学历,机械类相关专业;
三年以上独立设计开发工作经验,如Type-c、 USB等电子连接器;
中专学历,六年以上工作经验。
2、熟练应用AutoCAD、SolidWorks或Pro/E、Office等办公软件。
3、熟悉产品开发流程,如APQP、PPAP、FMEA、公差分析等工具应用。
4、熟悉电子连接器设计原理及其测试标准。
5、熟悉电子连接器生产常用五金、塑胶材料特性。
6、熟悉冲压、注塑模具原理及其机械加工方法; 熟悉冲压、注塑、电镀、装配、SMT等生产工艺。
7、具有较强的沟通和协调能力、开拓创新和团队合作精神;
工作态度端正、认真仔细、关注细节、积极主动、责任心强、 敢于担当。
岗位职责:
1、 负责精密连接器产品的可行性评估、成本分析、设计开发、进度跟进、样品制作等
2、 负责工程图面、公差分析、DFMEA、BOM、ECR、ECN等工程文件的制作。
3、 负责组织、协调试产中不良问题的分析检讨改善,性能测试验证,送样承认等
4、 负责模具、治具、材料的评估承认,自动化生产工艺设备评估确认,量产转移等
5、 负责客户技术支持,重大客诉协调处理等。
东莞高端精密电子股份有限公司位于东莞市寮步镇,与松山湖相距400米,与莞深高速寮步出口相距不到2公里,是一家集研发、生产及销售为一体的精密连接器&连接线厂家。主要产品有高速高频连接器/连接线及精密五金塑胶件,产品使用领域涉及手机、电源适配器、电脑,通信网络设备,工业仪器等,东莞厂房面积达30000平米。 目前高端精密已先后获得35项专利,2016年成功申请取得国家高新技术企业证书,并于2016年8月北交所挂牌上市(股票代码:838337),2017年5月份并购并控股苏州正耀电子有限公司,2017年10月成立并控股泽华精密电子(昆山)有限公司,2018年3月在江苏东台成立东台正耀精密技术有限公司并购买土地40余亩建设公司工业园,已于2019年5月落成正式投产,向工业/新能源/汽车等领域的连接器发展。 公司专注于产品设计、模具开发、五金冲压,注塑成形,生产组装,自动化制造,全检测试直至销售的整体服务,同时拥有精密连接器和通讯天线行业独立先进的信赖性检测实验室,并于2009年荣获ISO9001:2008认证及ISO14001:2004认证; 2010年成为USB协会会员; 2013年成为HDMI协会会员。计划2017年推行TS16949体系认证。 经过十多年的稳步发展和在产品开发、生产、销售及物流方面的积累,高端精密电子股份公司将逐步丰富产品生产线,将产品生产供应链逐步扩展到数据线,五金件(冲压/CNC加工),充电电源等领域,实现为全球客户提供更有价值的一站式服务的企业使命。 公司福利: 1、 五天八小时工作制 2、 全勤奖60元/月 3、 夜班补贴:18元/天 4、 公司提供免费空调宿舍,电费超出额定度数需宿舍平摊,长年热水供应。 5、 公司设有食堂,可全日(包括宵夜)提供膳食服务。周五下午免费发水果 6、 生日当月发生日礼物一份 7、 三八妇女节、端午节、中秋节,等重大节日有节日礼品 8、 旅游:每年公司组织一次员工旅游,根据岗位、年资设定不同的旅游标准 9、 员工依法享有产假、陪产假、婚假、丧假、病假、工伤假、等假期 10、 满1年可享受5天有薪年假,10年以上可享受10天有薪年假 11、 员工依法享有国家法定节假日 12、 年终奖按年资发放:1~3个月3天,3~6个月6天,9~12个月9天, 12~18个月12天,18~36个月15天,36个月以上20天 13、 职工生第一胎,小孩满月时,公司发放200元的恭贺红包 14、 职工结婚公司发放300元的恭贺红包 15、 职工住院治疗慰问金200元 16、 正式员工其它红白事均有不同慰问金 17、 公司不定时开展多项文体活动,(篮球赛、羽毛球赛、拔河比赛、户外拓展,春节尾牙等多项丰富多彩活动及奖品) 18、 个人职业发展空间广阔,公司基层管理优先从基层员工进行培训选拔。 19、每月20号(遇节假日提前)准时发放工资,