专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：3000-4500 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
2、工作经验：有相关市场营销经验1-2年；在某一地区有固定渠道资源；
3、知识/技能：具有利用计算机/手机终端进行文字处理、数据分析、邮件收发
和互联网运用能力；具备较强的文字表达能力和沟通协调能力。
4、素质要求：热爱销售，工作有悟性、反应及理解力快；有较强的团队意识，
工作主动性强，具有独立开拓市场的决心和能力。
韦伯电梯有限公司是一家集电梯研发、制造、安装、改造及维修保养于一体的专业化企业，公司现有注
资本贰亿伍仟零柒万元人民币。拥有国家特种设备制造“A”级许可证和安装、改造、维修“A”级许可证。
公司依托德国最先进技术，在不断引进、吸收和转化过程中，将世界尖端科技为我所用，具有“梯种全、规格多”等产业优势。
2014年公司获得国家级高新技术企业、湖州市专利示范企业、湖州市高新技术研发中心和TUV能效A级认证；2015年获提省高新技术企业研究开发中心、省专利示范企业、湖州市双高企业、湖州市重点骨干企业、湖州市名牌产品。将电梯制造带入“更专业、更高效、更节能”的新发展轨道。在“科技启迪上下，专业保障安全”的经营理念下，从设计开发、产品制造至装潢，皆为安全、可靠、平稳、舒适的运行品质。
公司注重企业现代化管理，通过ISO9001管理体系、ISO14001环境体系认证和职业健康管理体系认证，2016年2月通过知识产权体系认证。。凭借优质的产品和完善的服务，韦伯电（扶）梯产品不仅服务于中国市场，还大量出口到巴基斯坦、沙特、阿联酋、斯里兰卡、肯尼亚、柬埔寨、孟加拉国等30多个国家和地区，服务网点遍布全国各地，能够就近为客户提供细致周到的服务；同时公司拥有专业的安装调试技术队伍，能够为客户提供全方位、高品质的专业技术支持。在日新月异的时代发展轨道中，全力打造电梯行业领衔品牌。
-
-
工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：
职位描述：
1．负责统筹DIP车间的生产计划、设备、品质管控全面工作，组织、指挥、协调、控制等各项工作；2．根据PC部下达的生产计划，全面科学地制定并落实生产计划、耗用原材料计划。3．确保质量、成本、交期、效率、服务等工作目标的完成；4．善于沟通，充分发挥和调动员工的积极性、创造性和主动性，优胜劣汰开创良好的用人环境。5.全面落实会议精神，总结经验，部署今后的工作，杜绝问题的重复发生；6.全面负责8S推行运作，统筹，指挥，评价工作。安全生产及车间环境落实，使生产现场符合“8S管理”的要求；7.分析产品结构合理性，从生产角度降低产品成本，提出改善方案给公司审批。8.根据公司生产管理的特点和实际情况，完善优化公司生产制度，组织职责分工，加强生产过程和现场管理与监督，制定现场作业标准，指导生产、工程、品质按照生产制度的要求实施生产过程控制和有效地进行现场管理；9.负责组织分析客户投诉质量原因，客诉投诉质量处理及索赔追偿责任落实,跟踪客户投诉纠正预防措施实施情况，并进行评估；10.坚持针对性和实践性培训员工，以工作的实际需要为出发点，与职位的特点紧密结合，提高生产人员的工作技能及效率。对全厂生产中心员工进行质量意识宣传以及培训。二、任职要求1．具DIP车间生产管理的能力（无DIP生产车间管理经验勿投！）。2．掌握全厂生产的所有产品的结构、制造工艺和所需材料，效率提升的方法。3．工作有章法，效率高，注重工作质量，具有独立解决问题的能力。4．具备高度的组织协调能力、分析判断能力、领导能力及语言表达能力。5．具有开拓创新精神和科学理念。6．有高度的责任感、事业心。7.想借助公司平台成就自己事业梦想的人； [详情]
我要投递简历
