一览,致力于服务7000万专业技术人才!收藏本站

电池英才网

您当前所在的位置:一览 > 一览·电池 > 浙江南都电源动力股份有限.. > 质量主管(锂电)
温馨提示:一览严格审核企业资质,企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用,均为违法行为,请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持!×

专业要求:

学历要求:本科及以上

工作经验:8年以上

薪资待遇:10000-20000 月薪

招聘人数:若干

招聘对象: 社会人才

我要投递简历

更新日期:2022-07-11

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 浙江-杭州市

岗位职责:
1、独立或组织分析现场产品异常分析改进推动产品质量提升;
2、对现场数据进行分析找出异常问题点和改进方向;
3、制定锂电池制程或成品的检验、测试方案;
4、能够把质量体系要求灵活应用到现场管理;
5、制定质量目标,完成质量策划;
6、管理公司技术资料积累,培训和带领新员工,有效提升内部技术能力;
7、完成部门临时交办的任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,电化学或者化学、质量管理相关专业;
2、八年以上工作经验,五年以上锂电行业质量管理相关工作经验;
3、熟悉锂电生产工艺、电池原理、相关质量工具、数据分析、质量体系。
4、熟练使用常用办公软件及数据分析软件,例如minitab;
5、具备一定的团队管理能力和经验;
6、抗压能力强,具备高度责任心及良好的沟通协调能力。

浙江南都电源动力股份有限公司简称:南都电源,股票代码:300068是国家高新技术企业创立于19949月,20104月在A股创业板上市。公司主营业务为通信后备电源、动力电源、储能电源、系统集成及相关产品的研发、制造、销售和服务主导产品为阀控密封蓄电池、锂离子电池、燃料电池及电池材料。公司产品广泛应用于通信、电力、铁路等基础性产业,新能源节能环保新能源汽车等战略性新兴产业,以及电动自行车、通信终端等民生产业。经过十余年的发展,公司已成为国内外电池行业的领者,公司品牌NARADA”荣获中国驰名商标,成为享誉全球的知名品牌。

公司拥有卓越的技术创新能力设有南都研究院、行业内唯一的国家认可实验室、国家级博士后科研工作站院士专家工作站,配备了国际最先进的研发试验和综合测试设备拥有以院士为首国内外教授、专家作为技术带头人的具有丰富理论与实践经验的研发团队。公司迄今已提出百余项自主知识产权申请,拥有有效授权专利59。在储能应用领域,拥有高性能储能电池、超级电池、锂离子储能电池、电池管理系统、热管理、系统集成等核心技术;在动力应用领域,拥有纯电动汽车、混合动力汽车、低速电动车、电动自行车等车用超级电池、锂离子电池等技术;在通信应用领域,拥有高性能后备电源、高温环保电源、锂离子小型后备电源、燃料电池后备电源、高功率UPS电源等核心技术与产品,其中适用于高温环境下的高温环保电池为国际首创,具有巨大的经济及生态效益;在新型材料方面,拥有高性能锰酸锂、磷酸铁锂等锂离子电池正负极材料、阀控电池正负极材料、电解质材料等核心技术。

公司构建并形成了全球销服一体化的营销体系,拥有专业化、国际化的营销团队,是国内同行业中海外市场占有率最高的企业,高端工业电池年出口额及客户数量均远高于其他竞争对手营销网络覆盖国内29个省、市、区在海外以南都自有品牌成功进入100多个国家和地区在全球设立了 大洲营销中心,依托各大洲的分子公司及战略合作伙伴,建立了覆盖海外100余个国家和地区销服一体网络,建立了24小时的服务响应机制,形成了迅捷、优质的物流通道

公司秉承严选材、精制造、高技术、诚服务的质量方针,导入精益生产理念,建立了涵盖研发、生产、销售全过程的质量管理体系先后通过了挪威船级社(DNV)ISO9001和TL9000质量管理体系认证,IS014001环境管理体系认证,OHSAS18001职业健康安全管理体系认证和法国BV公司SA8000社会责任体系认证。公司坚持社会经济与环境可持续发展理念,注重全员职业健康安全,倡导精诚团结、锐意创新、履行承诺、客户至上的核心价值观,积极履行企业公民职责,努力成为具有高度社会责任感的优秀企业

公司杭州生产中心地址:

临安生产中心- -临安经济开发区景观大道72号;

临平经济开发区- -临平余杭经济开发区宏达路120号



个人会员登录后才能查看

杭州永兴化纤有限公..

工作地区: 杭州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:2-3 年薪资待遇:5000-9000 月薪招聘人数: 5

公司性质:公司规模:所属行业:化纤生产企业

职位描述:

1、专业要求:材料科学与工程、高分子材料与工程、化学工程与工艺、应用化学等。
2、岗位职责:针对新产品作市场调研,信息反馈;新产品客户试样对接,开发过程中数据归档;开发相应的小试工艺、中试工艺及生产工艺,并完成相应调试,提供操作规程合成工艺优化工作等,确保产品质量及优化、研发。
3、岗位培养:公司关注员工职业发展,注重建立企业与职工的战略伙伴关系,努力实现个人与组织的共同成长,建立了本次招聘人才从工艺主管助理到厂长助理、品管经理的成长通道,为人才发展提供广阔的舞台。 [详情]

我要投递简历