专业要求:经济学;电子商务;旅游管理;
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:6000-8000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 应届毕业生
招聘岗位:管培生
岗位职责:
1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息, 并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;
2.通过Online to Offline(O2O)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;
3.参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系;
4.深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
岗位要求:
1.统招本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;
2.气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;
3.诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;
4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。
薪酬福利:
1.具有竞争力的薪酬:5500元;
2.贴心的保障:五险一金、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)、兴趣社团、生活关怀等;
3.住宿福利:应届生(入职3个月以内)应届生选择自如海燕计划,一年内房租押金可免。
4.链家互助金,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予一定的资金帮助。
培训体系:完善的培训体系
1. 岗前培训:正式上岗前,五天四夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练;
2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;
3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;
4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“;
5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部,提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。
6. 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。
【应聘方式】:
1.电话/微信:链家总部校园招聘中心HR:周宇航 (17695715700)
2.个人简历 在线投递 或至邮箱:yechqi@126.com
【招聘流程】:简历 ——面试 —— 测评——offer —— 培训 —— 签约入职
天津链家宝业房地产经纪有限公司(以下简称“链家”)成立于2007年,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台,业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、合肥等32个地区,全国门店数量约8000家,旗下经纪人超过12万名。为不断提高购房服务体验,链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、贝壳APP等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的综合型房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务,并满足用户估价、约带看等个性化服务。旨在不断提高服务效率、提升服务体验,为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。
链家以“推动行业进步,让房屋交易不再难”为品牌使命,希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用,建立和有效管理高质量的房地产服务标准,推动行业进步。
链家是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体,致力于成为国内在住宅地产经纪、金融按揭服务和商业地产服务方面的领跑者。
十二年的时间,“天津链家”已经成长为津门“最值得信赖的房地产经纪公司”之一,除连续三年获得“诚信品牌机构奖”外, 2010年又再次获得“最佳雇主奖”以及“津门百姓最信赖房地产中介公司”称号。链家地产以其卓越的行业领导能力与完善的客户服务体系,不仅在津门百姓心中树立起最值得信赖的形象,更在同行业中备受瞩目,链家地产2010年复合增长率超过165.68%,在激烈竞争的天津市场上,持续11个月保持店均业绩第1、南开区市场占有率第1及客户满意度第1的骄人业绩,成为津门成长最快、操作最规范、经纪人服务最优的房地产经纪公司。-
工作地区: 东莞市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 5
公司性质:私营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品、酒业、饮料、茶业、乳业、盐业等
职位描述:
工作内容:1、负责公司门店的日常运营管理,包括人员管理,销售管理、运营管理,产品生产管理,库存管理,数据处理,资金管理等。2、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行、学习活动安排、运营流程等工作;3、负责与消费者的交流沟通,宣传公司产品和企业形象,提高品牌的知名度;后期发展:1、管理层方向:负责片区连锁店的营销管理,熟悉公司各连锁店经营情况,培养往片区经理方向发展。(管培生/储备干部→区域队长→执行助理→办事处负责人→区域经理;)2、创业方向:能独立经营管理连锁店者,可往加盟承包方向发展,自主创业做老板。3、参加内部竞聘至其它岗位:可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘。任职资格:1、男女不限,大专以上学历,有良好的沟通表达能力,笑容亲切。2、具有一定学习和适应能力。3、具有较强的规划、分析能力和执行能力,思维清晰而有条理。薪资福利:1、公司免费提供小区商品房住宿,宿舍设备齐全,集体做饭用餐。2、购买社保、年终奖、带薪年假等3、试用期3.5k-4k/月,转后月薪4.5k-6k元/月4、公司统一免费提供包食宿岗前培训5、新产品事业部工作地点:深圳各区域门店,当然,广州、东莞、厦门等全国32个城市一二线城市可供选择。 [详情]
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