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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:5年
薪资待遇:7000-11000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
工作概要:
推动质量体系运作,组织实施产品质量控制。
主要职责与工作任务:100%
1、15% 全面主持品保部工作,负责管理、督导下属人员工作;
2、10% 裁决品质异常,减少质量风险和公司损失,主导品质改善,并督导实施;
3、 5% 筹备管理评审、内审、第二方及第三方审核相关事宜;
4、10% 拟订本部门教育训练计划,组织完成培训工作;
5、30% 跟踪客诉处理、确保客诉处理的及时性,提升客户满意度,降低退货损失率;
6、 5% 相关品质记录、表单、异常报告审核;
7、 5% 主导修订本部门程序文件及制(修)订品质检验规范、记录表单;
8、10% 对外品质沟通(供应商、客户、顾问公司及第三方认证机构等), 重要供应商品质稽查;
9、10% 其它
工作关系:
向上关系 厂务经理
平行关系 各部门主管
向下关系 QC组长、QE工程师、文控、客诉专员
晋升方向
轮转岗位
任职资格:
性别年龄及
相关生理特征 性别不限,30-45岁
教育水平 大专或以上学历
专业
及培训经历 熟悉品质运作体系及QC流程,有接受ISO9001;IATF16949体系知识培训,有内审员资格证
工作经验 5年以上品保相关工作经验,其中3年以上品质主管工作经验
知识技能 1、具有维护品质体系实操经验;2、能迅速解决品质问题;
3、能熟练运用OFFICE办公软件。4、熟悉线缆结构,线缆经常发生的问题点清楚。
个人素质 公正、成稳、处事果断,良好的沟通协调能力,能承受工作压力
推动质量体系运作,组织实施产品质量控制。
主要职责与工作任务:100%
1、15% 全面主持品保部工作,负责管理、督导下属人员工作;
2、10% 裁决品质异常,减少质量风险和公司损失,主导品质改善,并督导实施;
3、 5% 筹备管理评审、内审、第二方及第三方审核相关事宜;
4、10% 拟订本部门教育训练计划,组织完成培训工作;
5、30% 跟踪客诉处理、确保客诉处理的及时性,提升客户满意度,降低退货损失率;
6、 5% 相关品质记录、表单、异常报告审核;
7、 5% 主导修订本部门程序文件及制(修)订品质检验规范、记录表单;
8、10% 对外品质沟通(供应商、客户、顾问公司及第三方认证机构等), 重要供应商品质稽查;
9、10% 其它
工作关系:
向上关系 厂务经理
平行关系 各部门主管
向下关系 QC组长、QE工程师、文控、客诉专员
晋升方向
轮转岗位
任职资格:
性别年龄及
相关生理特征 性别不限,30-45岁
教育水平 大专或以上学历
专业
及培训经历 熟悉品质运作体系及QC流程,有接受ISO9001;IATF16949体系知识培训,有内审员资格证
工作经验 5年以上品保相关工作经验,其中3年以上品质主管工作经验
知识技能 1、具有维护品质体系实操经验;2、能迅速解决品质问题;
3、能熟练运用OFFICE办公软件。4、熟悉线缆结构,线缆经常发生的问题点清楚。
个人素质 公正、成稳、处事果断,良好的沟通协调能力,能承受工作压力
新雅公司于1996年成立于深圳,专业研发生产与销售工控设备线缆、拖链电缆、机器人用线、通讯线缆、汽车产品用线、医疗设备用线、光电混合高频电缆等产品。
公司获得了UL、CSA、CCC、PSE、IEC等安规认证,以及HDMI、USB、LAN CABLE、NMEA2000等产品认证以及ISO9001、IATF16949质量体系认证。公司不断发展壮大,所提供的产品销往中国大陆、欧美、日本及东南亚等地。
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-06-20
更新时间:2022-08-08
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11