专业要求:行政管理;人力资源管理;
学历要求:不限
工作经验:2年以上
薪资待遇:5000-10000 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
1.支撑部门HRPB例行工作,包括但不限于人员招聘、员工关系、领导力开发、组织绩效、培训发展等一个或者几个人事内容模块。
2.负责按模块输出报告,进行数据统计分析。
3.高效支撑HR相关各种会议,有效处理部门各项行政人事类事务。
岗位要求:
1. 全日制统招大专及以上学历。
2. 年及以上HR工作经验,具备招聘及其他HR相关工作经验,熟悉使用Excel,Word,PPT等办公软件;
3. 熟练沟通,拥有较强的理解能力,需求分析能力,人际沟通能力和团队合作能力;
4. 具备良好的沟通协调能力,对问题具有敏感性,推动力强;具备较强的学习能力、较好的心理素质和自我调节能力。
5. 热心积极,勤于解决问题。
职能类别:人事助理
公司信息
我们是迈威科技,诞生于2003年。
在成长的过程中,我们脚踏实地、奋勇向前。
我们一直专注于高速、高频、高密的PCB版设计领域,为运营商、企业客户和消费者提供有竞争力的PCB解决方案、产品和服务。
17年来我们不断积攒实力,如今是华为、海思、比亚迪、法拉奥等企业的长期合作伙伴,同时,也与全国40多所高校、职业院校建立了长期的专业技术人才培养合作,为PCB版设计事业的长足发展,奠定了基础。
我们为员工提供:
▲"快点儿PCB学院"、"新苗基地"、"导师制"等健全的培训制度;
▲"专家管理双通道模式"的晋升途径;
▲全国化的工作机会及视野。
我们始终坚持“做客户最信赖的设计供应商”。
只要你踏实肯干,迈威就是你施展人生抱负的舞台。
加入迈威,与技术大牛共事,与行业精英一同成长。
加入我们,你可以自带主角光环!
PCB,就像空气和水,慢慢融入生活的每个角落。
我们期待与你一起共同探索PCB的世界,共同打造未来!
东莞市快点儿电子科技有限公司(简称快点PCBwww.eqpcb.com)是该公司100%全资的网上O2O电商平台数据公司。
迈威科技成立于2004年,是一家专业提供客户解决方案的高科技公司。
一直致力于高速I/O接口方案,PCB设计及加工、ODM设计等领域,是国内领先的PCB设计、高速电缆/连接器解决方案服务供应商。
是全球电信设备巨头---华为,最大的设计公司,同时我们也是全球芯片最具有竞争力的企业---海思半导体,唯一一家高速PCB设计公司,我们在高速PCB和IC载板设计具有非常丰富的技术积累和全流程管理系统,为全球高端客户提供一站式的服务的线下公司。
迈威科技不仅是国家高新技术企业,还是“高速PCB设计”领域劳动技能标准的制定者,同时获得”深圳市人才培训基地“与”深圳市技师工作站“人才培养资质,并承接深圳市中小企业紧缺人才培训计划项目。是德国F+U教育集团“双元制教育“的战略合作伙伴。
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工作地区: 东莞市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-10 年薪资待遇:5000-8000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力、电气设备类
职位描述:
职位描述: 岗位职责 : 一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作确保公司的安全稳定正常运作; 二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到各尽其能负责督导和分配所属人员的各项工作; 三 、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪; 四 、全面负责办公用品、卫生、安全日常管理工作,确保后勤保障得力; 五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作; 六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作,并做好事情的起因、结果的调查工作; 七、 执行公司的各项规章制度,有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威; 八、全面负责公司的资产管理工作,包括办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作; 九、全面负责公司应急救援机制的组织工作,处理好公司的各类突发性事件; 十、做好本职工作,努力为公司发展做贡献,为员工创造舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍,保障公司安全、稳定的开展各项工作; 十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。 十二、制度建设:管理制度(总则和各个板块的细则)、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。 十三、企业文化建设: 1.企业文化的价值导向:人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等; 2.建立关于企业文化的管理制度:制度、流程、奖惩和考核; 3.企业文化的个体表现:互动沟通(面谈、慰问、关怀、激励),干部以身作则,员工个人修养; 4.企业文化的具体表现:标语(横幅、装饰、口号)、宣传栏、墙报、内刊、活动。 十五、公共关系管理: 1.外联(接待、行业交流、商务谈判、辅助市场销售、政府业务检查、证照办理审查等); 2.客户、供应商、上下级公司、政府及行业协会关系维护。 十六、一般行政管理: 1购销存:办公用品的采购、入库、领取; 2.固定资产管理,办公设备及内部网络维护; 3.来往信件、邮件及公文写作; 4.信息搜集整理分析及信息安全; 5.办公秩序维护、工作督察、文明办公宣传及检查; 6.档案整理、保存、维护、借阅管理; 7.证照申请、年审、使用及保管; 8.内部信息平台(内部通知、通报、资源分项、学习); 9.工作计划、执行、验收。 [详情]
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