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专业要求：电子信息技术及仪器;
学历要求：大专及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：9000-11000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
人事行政经理岗位工作内容概述：
1.根据公司战略规划合理人力资源配置并严控人力成本。
2.结合各部门岗位职责和财务指标等内容挂钩，制定各部门绩效考核标准并进行考评稽核。进行月度年度汇总汇报。（尤其重要）
3.完善薪酬福利制度，员工培训和晋升通道体系建立，降低离职率提高员工与企业粘度。
4.制定并完善公司人事行政有关制度及流程等。规范员工招聘，入职，晋升，离职等审批流程，解决劳资纠纷。
5.企业文化建立，员工关怀、团建等项目企划和实施。
6.有效的5S现场管理的实施及其他行政相关统筹工作。
公司概述：
本公司属制造业，下设两个厂区（观澜厂和东莞凤岗厂，相距三公里），两个厂区计划编制250人左右。公司将在2020年推行更有效的团队激励及考核制度以期更好实现年度目标。公司目前正属事业上升期，期待优秀的你能加入，发挥你的专长和价值，同公司一起成长进步！
岗位要求：
希望应聘者具有至少5年以上制造业相关人事行政经理工作经验（冲压、注塑、模具生产制造等行业优先）；人力资源管理几大模块专业度要足够，尤其是绩效考核方面要具有独到经验。工作要务实勤奋，不可教条照搬照套，执行贯彻力强且勇于担当。工资结构为月薪26天+年底团队绩效奖金。如果你确有足够能力，能得到老板赏识，可以更进一步面谈待遇。不强制加班，但必须按时完成所承诺的工作计划和任务。工厂提供食宿。平时需两个厂区频繁走动统筹工作。以上岗位要求请您确定都可以胜任接受再联系，非诚勿扰。
1.根据公司战略规划合理人力资源配置并严控人力成本。
2.结合各部门岗位职责和财务指标等内容挂钩，制定各部门绩效考核标准并进行考评稽核。进行月度年度汇总汇报。（尤其重要）
3.完善薪酬福利制度，员工培训和晋升通道体系建立，降低离职率提高员工与企业粘度。
4.制定并完善公司人事行政有关制度及流程等。规范员工招聘，入职，晋升，离职等审批流程，解决劳资纠纷。
5.企业文化建立，员工关怀、团建等项目企划和实施。
6.有效的5S现场管理的实施及其他行政相关统筹工作。
公司概述：
本公司属制造业，下设两个厂区（观澜厂和东莞凤岗厂，相距三公里），两个厂区计划编制250人左右。公司将在2020年推行更有效的团队激励及考核制度以期更好实现年度目标。公司目前正属事业上升期，期待优秀的你能加入，发挥你的专长和价值，同公司一起成长进步！
岗位要求：
希望应聘者具有至少5年以上制造业相关人事行政经理工作经验（冲压、注塑、模具生产制造等行业优先）；人力资源管理几大模块专业度要足够，尤其是绩效考核方面要具有独到经验。工作要务实勤奋，不可教条照搬照套，执行贯彻力强且勇于担当。工资结构为月薪26天+年底团队绩效奖金。如果你确有足够能力，能得到老板赏识，可以更进一步面谈待遇。不强制加班，但必须按时完成所承诺的工作计划和任务。工厂提供食宿。平时需两个厂区频繁走动统筹工作。以上岗位要求请您确定都可以胜任接受再联系，非诚勿扰。
深圳市羽墨科技有限公司成立于2013年10月，本公司是一家专业研发、生产及销售背光模组配件胶铁一体、背光单铁框、屏蔽罩、高精密五金注塑模具等的高科技型企业。公司一直秉承“顾客永远是公司的追求，员工永远是公司的支柱”的经营理念，在发展中严格执行质量方针，掌握专业技术，追求卓越品质，满足客户需求，创造一流信誉。
本公司现有员工近300余人，设有研发、销售、技术等部门，并拥有专业的生产及品控团队，为产品品质保驾护航。自开厂以来，我们陆续投入先进的生产设备，包括台湾进口双轴冲压机、日本进口高速全自动注塑机、日本进口高精密线割机、自动化清洗线、全自动整平机及镭雕设备多台，并配置万级无尘包装车间，以实现产品的高精密度及机械自动化生产。
公司本着坚持“以人为本，追求卓越”的理念，坚持以质量求生存、以信誉求发展的方针，始终把质量、顾客和服务放在首位，在同行业中独树一帜，享有良好口碑，公司愿交天下朋友，诚与各界人士携手合作。
更新时间：2024-05-16
更新时间：2024-05-16
更新时间：2024-05-16
更新时间：2024-05-16
更新时间：2024-05-15
更新时间：2024-05-14
更新时间：2024-04-22
更新时间：2024-04-08
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