温馨提示:一览严格审核企业资质,企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用,均为违法行为,请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持!×
专业要求:
学历要求:不限
工作经验:5年以上
薪资待遇:6000-8000 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1编制和完善各项人力资源管理制度。
2贯彻新能源人力资源管理制度、工作流程并组织落实。
3能够完成公司全体人员的季度绩效考核、年度绩效考核工作。
4按照2018年底制定的2019年度的培训计划按时完成培训工作。
5及时更新人事信息数据。
6按照公司招聘计划,按时完成缺编人员招聘工作。
7按照公司的要求按时完成薪酬的制作、社会保险的申报等动作。
8根据公司业务发展需求与总部管理要求,组织制定分公司人力资源规划与计划,并根据实践情况进行反馈。
9负责公司人力资源管理的组织实施工作,包括组织结构、岗位体系、人才队伍的建设工作,为公司的运作提供人力资源支持;协助总部人力资源部门对公司人员的管理、考核以及培训等工作。
10编制和完善工作行政后勤管理制度,并督促落实。
任职资格:
1大学全日制本科以上学历,行政、人力资源管理专业毕业。
2具有5年以上在大型企业从事相关工作经验者优先。
3工作细致认真、有责任心进取心、较强的文字撰写能力和沟通协调能力。
4熟悉国家《劳动法》《劳动合同法》等法规政策。
5熟练使用办公软件、办公自动化设备,具有较强的沟通、协调能力;良好的中文写作、阅读能力;优秀的外联与公关能力。
6有较强的服务意识。
7具有中级经济师、二级秘书资格证或二级人力资源管理师。
8具有5年以上行政、认识管理工作经验,熟悉人力资源管理、行政管理知识。
9身体健康、能够适应高原气候。
1编制和完善各项人力资源管理制度。
2贯彻新能源人力资源管理制度、工作流程并组织落实。
3能够完成公司全体人员的季度绩效考核、年度绩效考核工作。
4按照2018年底制定的2019年度的培训计划按时完成培训工作。
5及时更新人事信息数据。
6按照公司招聘计划,按时完成缺编人员招聘工作。
7按照公司的要求按时完成薪酬的制作、社会保险的申报等动作。
8根据公司业务发展需求与总部管理要求,组织制定分公司人力资源规划与计划,并根据实践情况进行反馈。
9负责公司人力资源管理的组织实施工作,包括组织结构、岗位体系、人才队伍的建设工作,为公司的运作提供人力资源支持;协助总部人力资源部门对公司人员的管理、考核以及培训等工作。
10编制和完善工作行政后勤管理制度,并督促落实。
任职资格:
1大学全日制本科以上学历,行政、人力资源管理专业毕业。
2具有5年以上在大型企业从事相关工作经验者优先。
3工作细致认真、有责任心进取心、较强的文字撰写能力和沟通协调能力。
4熟悉国家《劳动法》《劳动合同法》等法规政策。
5熟练使用办公软件、办公自动化设备,具有较强的沟通、协调能力;良好的中文写作、阅读能力;优秀的外联与公关能力。
6有较强的服务意识。
7具有中级经济师、二级秘书资格证或二级人力资源管理师。
8具有5年以上行政、认识管理工作经验,熟悉人力资源管理、行政管理知识。
9身体健康、能够适应高原气候。
中国广核集团是中国乃至世界领先的清洁能源开发商和服务提供商,是伴随我国改革开发和核电事业发展壮大的中央企业。截止2016年底,集团总资产5292亿元,在运清洁能源装机容量4371万千瓦时,员工总数3.64万人,在建核电规模全球第一。集团内部实行“核能、新能源、核燃料、金融以及综合服务等”的“4+X”产业化板块运作。
中国广核新能源控股有限公司作为中国广核集团发展的第二支柱产业,业务包括风电、太阳能、水电、燃气、生物质能、热电联产等类型,地域覆盖全国31个省区。截止2017年底,中广核新能源总资产1300多亿元,现已拥有在运电力总装机规模1500万千瓦时,风电、太阳能等项目200余个。中国广核新能源控股有限公司2014年10月成功在香港上市(港股代码: 1811.HK),定位为中国广核集团开发、运营非核清洁及可再生能源发电项目的全球唯一平台。
我们诚挚期待您的加盟。