专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
公司以“追求卓越,不断创新,以优质产品服务于人类,促进人类健康事业发展”作为经营理念和质量方针,坚持以“质量第一”和“用户满意”为经营宗旨。在近几年激烈的市场竞争中取得了良好的经营业绩。相继获得“ 2003年度最具竟争力制造业和高新技术企业100强”、“广东省著名商标”、“‘2003年度广东医药行业质量效益型’先进企业”、“制药行业信用AAA级”、“2004年度广州最具诚信企业130强”、“《福布斯潜力100榜》第五名”等称号及证书。
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:1 - 49人所属行业:其他
职位描述:
1.严格执行《药品养护管理制度》和《药品养护操作规程》,对药材验收有一定熟悉程度,负责在库药品的养护工作; 2.库房温湿度进行有效检测、调控; 3.按照养护计划对库存药品的外观、包装等质量状况进行检查,并建立养护记录,对储存条件有特殊要求的或者有效期较短的品种应进行重点养护; 4.每年汇总、分析养护信息,为评价供货方及药品质量提供有效的数据; 5.正确使用养护仪器设备、温湿度监控系统、计量仪器及器具,并负责定期检查维护等管理工作,确保养护设施设备和监控仪器正常进行;6.根据药典要求对中药饮片进行收货并做好记录,每月对验收数据进行汇总、统计; 7.善于沟通,注重团队协作,有进取精神;任职要求:1.中药、中药学相关专业,专科以上; 2.有相关医药公司工作经验; 3.熟悉中药饮片的特性及真假鉴别能力; 4.有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力; 5.熟悉操作办公软件; 6.有GSP认证经验者更佳; [详情]
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工作地区: 成都市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:3-6 月薪招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:教育、培训等
职位描述:
一、岗位职责:1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方案; 2.按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案;3.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度;4.根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检测;并有针对性推荐其他科目的学习;5.认真参加公司组织的教研、教师月考,不断提升专业水平和授课技巧。 二、任职条件:1.本科及以上学历,师范类院校毕业优先,所教科目及相关专业优先;2.有一定教学经验,能达到相应阶段教学水平,具有教师中级以上职称者优先;3.了解历年小学、初中、高中对应教师阶段的试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策;4.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强;5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;6.持有教师资格证。三、岗位薪酬及福利:1.薪酬:底薪+绩效+奖金,岗位月度平均收入在3000-6000元之间,表现优秀者月度收入在8000元以上;2.福利:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项)及住房公积金,享受带薪年假,做五休二。由于成都有多家校区,所以可就近分配工作校区。四、完善的培训机制:1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有些员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1.管理方向:教师――教研员――科目负责人――教学主管――分校校长――运营经理2.专业方向:教师――研究院――培训师――研究院负责人如果您想更多了解优胜教育,请关注天津卫视《非你莫属》节目。 优胜教育官网:www.youwinedu.com [详情]
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工作地区: 成都市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:3-6 月薪招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:教育、培训等
职位描述:
一、岗位职责:1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方案; 2.按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案;3.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度;4.根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检测;并有针对性推荐其他科目的学习;5.认真参加公司组织的教研、教师月考,不断提升专业水平和授课技巧。 二、任职条件:1.本科及以上学历,师范类院校毕业优先,所教科目及相关专业优先;2.有一定教学经验,能达到相应阶段教学水平,具有教师中级以上职称者优先;3.了解历年小学、初中、高中对应教师阶段的试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策;4.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强;5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;6.持有教师资格证。三、岗位薪酬及福利:1.薪酬:底薪+绩效+奖金,岗位月度平均收入在3000-6000元之间,表现优秀者月度收入在8000元以上;2.福利:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项)及住房公积金,享受带薪年假,做五休二。由于成都有多家校区,所以可就近分配工作校区。四、完善的培训机制:1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有些员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1.管理方向:教师――教研员――科目负责人――教学主管――分校校长――运营经理2.专业方向:教师――研究院――培训师――研究院负责人如果您想更多了解优胜教育,请关注天津卫视《非你莫属》节目。 优胜教育官网:www.youwinedu.com [详情]
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