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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:8-9 年
薪资待遇:15-20万 年薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
任职条件:1、执行人力资源各项制度,制定并组织实施本公司年度人力资源规划,不断优化人员配置;2、依据公司人才发展战略与规划,执行员工学习发展及职业规划;3、执行公司薪酬福利方案与绩效考评制度,监督、控制人力资源成本;4、处理员工投诉及劳动争议与工伤、劳动纠纷,维持良好的员工关系;5、全面负责本公司组织绩效管理工作;6、全面负责本公司行政管理工作。任职要求:1、人力资源、企业管理等相关专业统招本科以上学历;2、五年以上大型企业人力资源管理工作经验,三年以上同岗位工作经验;3、精通人力资源管理各模块理论及劳动法律法规;熟悉人力资源绩效管理或企业文化模块工作。4、良好的沟通能力、组织协调能力、应变能力和领导能力,较强的责任感与敬业精神。5、有商业地产/房地产公司工作经验者优先。
设计经理 不限 5年 本科 深圳市
营销中心总经理助理 不限 4年 本科 深圳市
前台文员 女 1年 中专 深圳市
高级建筑师 不限 5年 本科 深圳市
高级水暖设计师 不限 5年 本科 深圳市
成本管理部副经理 不限 8年 本科 深圳市
高级策划师 不限 3年 本科 深圳市
客服专员 不限 0年 大专 南山区
司机 男 3年 高中 深圳市
保安员 男 0年 高中 南山区
品牌营业员 不限 0年 高中 南山区
企划总监
营销中心总经理助理 不限 4年 本科 深圳市
前台文员 女 1年 中专 深圳市
高级建筑师 不限 5年 本科 深圳市
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成本管理部副经理 不限 8年 本科 深圳市
高级策划师 不限 3年 本科 深圳市
客服专员 不限 0年 大专 南山区
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更新时间:2024-05-31
更新时间:2024-05-31
更新时间:2024-05-31
更新时间:2024-05-31
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更新时间:2024-05-31
更新时间:2024-05-31
更新时间:2023-08-23
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装..
职位描述:
任职资格:1. 本科及以上的学历;5年以上工作经验,其中3年以上公司人力资源相关业务工作经验,2年以上相关管理经验;2. 具有较高的计划和判断能力,能够适应环境的各种变化,需要综合使用各种知识和技能,掌握灵活处理问题的能力,具有良好的人际关系协调和人事组织能力;3. 具有良好的抗压能力、良好的工作态度及责任心。岗位职责:1、负责部门内部日常管理、人力资源相关制度的制定和完善;2、负责公司人力资源规划工作、薪酬和绩效管理、人才管理、员工关系管理的工作;3、负责公司行政管理、重大会议组织、文件撰写、知识管理的工作;4、负责公司领导交代的其他工作任务。 [详情]
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