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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
职责描述:1、在分管领导带领下负责社区、养老机构护理业务管理工作,制定社区护理工作的目标和计划,护理服务标准、体系建立,并组织实施。2、负责制定本部相关各种规章制度、工作流程、质控标准,并监督实施,跟进优化。3、负责定期组织例行质量控制检测,发现问题提出整改措施,并跟进整改落实情况。4、负责入住客户相关入院评估、医疗护理、康复介护、生活照护等系列文件的规范与监督管理。5、负责加强团队建设,建立落实晋升机制,培养优秀护理人才。任职要求:1、五年以上二甲/三甲医院护理部或科护士长管理工作经验。2、医疗、护理相关专业,大专及以上学历。3、持有医疗、护理专业中级以上资格4、熟悉临床护理或老年健康养护管理工作职责和工作流程,能拟定和组织修改工作流程、操作流程,熟悉院感管理与控制。5、有较强的学习能力,具有强烈的工作责任心和语言表达能力,并有较强的组织和协调能力,保障各种制度的顺畅执行。6、有三甲医院急诊科或老年病科护士长管理工作经历,或高端老年护理院工作经验
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更新时间:2024-07-05
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