专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：20
招聘对象： 应届毕业生
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工作地区： 北京 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 10
公司性质：公司规模：所属行业：教育、培训等
职位描述：
【尚德机构】你想得到全方位培训吗？（为员工提升免费学历提升、职业技能培训）你想实现跳三级吗？（公平、公正、公开、速度晋升，内部优先提拔）你想挑战高薪吗？（新人平均月薪8k-10k，50%以上员工月薪过万！老员工更有优厚待遇哦！）【岗位职责】1、联系留言咨询的学员，了解学员需求，并建立良好关系（就是你知道学员要什么就成~）2、结合学员现有学历和资质进行课程规划和建议，帮助解决学员的困惑（就是帮学员解决小麻烦~）3、可预约学员到当地分校咨询了解，或直接指导学员线上报名、支付（操作简单易上手，适合小白哦~）【岗位要求】1、年龄18-28岁，大专及以上学历（如果你够优秀、够自信我们也会考虑，尤其是傻傻的理工男）2、微信沟通，客户服务意识强3、工作认真负责，积极热情，有责任心和团队合作意识（可以来点小套路~）【岗位优势】1、精准资源：无需外出，无需开发客户资源，公司提供高意向学员（不用辛苦外出，总部坐班独享资源）2、最大市场：十六年知名教育品牌，市场份额占比有70%以上（强大的品牌实力，让你信心百倍）3、带薪培训：不需要丰富经验，公司提供全方位岗前培训；师徒制培养，销冠指导新人开展工作（只要有态度，公司多赋能）4、开单迅速：周期短开单多（每天都有钱挣哦~）【在这里，你可以得到…】1、薪资：无责底薪+岗位补贴+阶梯提成+福利奖金=八千以上；平均月收入8000-15000，入职上六险一金（还有很多，愿能与你详谈）2、福利：完善的社会福利保险，免费班车、团体奖、每月定期团建、轰趴，节假日福利，生日会；工作满3个月可免费学习尚德学历、教师证、会计证等课程（活到老，学到老）3、假期：享受正常法定假日，14天带薪春节长假；4、职位晋升：公开透明，凭个人业绩能力，师傅-主管-经理-总监，只内部晋升+培养5、培训：专业职业技能培训+个性化职业晋升指导，师徒制入门指导，双赢绩效。【在这里，还可以…】1、开放式办公环境、氛围轻松愉悦、年轻化（可提供照片）2、吃鸡、王者、篮球场等开放，组队比赛更添乐趣3、公司总部办公，紧邻地铁口、公交站，交通便利4、各楼层都配有自动贩卖机，园区多个食堂，就餐方便 轻松融洽的团队氛围，告别死板的工作节奏（气氛好到你脸上长皱纹~） [详情]
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工作地区： 武汉市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 30
公司性质：公司规模：所属行业：教育、培训等
职位描述：
【岗位职责】1、依托公司提供的客户资源，负责各类考证及学历培训课程产品的销售工作，与学员电话沟通，回答学员主动咨询，执行并完成公司年度销售计划；2、运用微信营销方式，拓展客户资源，扩大课程产品的业界影响力；3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，制订合理化的培训课程方案；4、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；5、与客户建立长久客情关系，确保客户服务的延续性。 【任职要求】1、年龄21-30周岁，大专及以上学历；2、表达流畅，能熟练地与学员进行沟通；3、有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；4、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心，有团队合作精神；5、有教育行业咨询工作经验者优先。 【薪酬待遇】1、无责任底薪（2100-5100）+高额提成+丰厚奖金= 全公司咨询师平均月薪8000元以上2、2015年1-12月销售工资数据显示：新员工平均收入6000元（入职一个月左右）；3、40%以上员工可以达到8000以上（年薪9万以上）；4、23%以上员工可以达到10000以上（年薪12万以上）；5、5%以上员工可以达到15000以上（年薪18万以上）； 【员工福利】1、公司为员工统一购买五险一金；2、所有员工免费参加公司业务范围之内的所有培训课程(教师、会计、学历提升等)，优秀员工将获得公司提供的伴随职业生涯的专业销售/管理培训；3、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假 ），以及令人羡慕的长达20天的春节假；4、享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品；5、定期不定期的享受免费为员工提供的美味多姿的下午茶，如咖啡，茶品、蛋糕，水果等等；6、若您自己在家里做饭，公司有储存和加热的冰箱与微波炉；7、丰富部门活动、户外拓展、国内旅游，奖励豪华国外游，年底豪华驾车赠送；8、每月有机会拿高额的激励大奖（8888元大奖，海南双飞游旅，Iphione6等）。 【晋升发展】（晋升周期3-6个月）1、专业销售路线： 初级咨询师 -> 中级咨询师 -> 资深咨询师；2、销售管理路线： 咨询师 ->咨询主管->咨询经理->销售总监；3、销售培训路线： 咨询师 ->培训师->培训主管->培训经理；4、项目经理路线： 咨询师->项目助理->项目主管->项目经理；5、教学管理路线： 咨询师 ->教学助理->教学主管->教学经理。6、公司目前正在进行大规模的地域扩张，今年预计新建分校20余所，公司实行内部提升制度，各分校的负责人，销售管理人员都是由优秀销售人员进行内部晋升。每周业绩前两名者和进步空间世大的人员可进入储备管理人员的培训班，成为新校区的储备管理人才！武汉市洪山区关南园四路武汉东港科技产业园5号楼（尚德机构） [详情]
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