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专业要求:

学历要求:大专及以上

工作经验:5-7 年

薪资待遇:面议

招聘人数:2

招聘对象: 社会人才

我要投递简历

更新日期:2019-07-31

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 北京-丰台区

1.本科以上学历,管理、财会或市场营销专业,2.2年以上IT行业渠道工作经验,在中大型IT公司或互联网3.公司做过营销或市场管理、咨询相关工作更佳,4.谈判、协调、沟通能力强,能适应中短期出差。5.工作地点:上海、成都、广州

北京久其软件股份有限公司(Beijing Join-Cheer Software Co.,Ltd.)是中国领先的管理软件供应商,主要从事报表管理软件、电子政务软件、商业智能软件和ERP软件的研究与开发。公司总部位于北京经济技术开发区,在全国共设有27家分支机构,是2006、2007、2008国家规划布局内重点软件企业,2008年国家火炬计划重点高新技术企业。2006年9月7日在深圳证券交易所新三板挂牌。2008年7月30日久其软件首次公开发行股票通过发审委审核。2009年8月11日久其软件在深圳证券交易所挂牌交易(股票名称:久其软件;股票代码:002279)。
公司始创于1997年,十余年来,始终致力于为政府部门、企业集团提供信息化解决方案,研究开发的统计分析、财务管理、全面预算管理、资产管理、决策分析、综合业务应用等系统在财政、统计、通信、运输、能源等多个领域发挥着重要作用。
久其公司拥有一支由博士、硕士、本科生组成的一流团队,公司员工800多人。久其研发中心面积2.1万平方米。
久其公司以柔性软件理论为核心,研发出具有自有知识产权的久其技术和产品,并提供相应的咨询、培训和服务。公司产品共计4大类39个系列120余种,用户数量高达百万,并与财政部、国资委、国家统计局、民政部、交通运输部等40多个国家政府机构、中国电信、中国移动、中国建筑工程总公司、神华集团、首旅集团等70多家大型企业集团建立了长期合作关系。
久其软件现已成为中国管理软件市场具有领先地位的品牌,并以对技术发展方向及客户需求的精准把握,顺应中国国情的需要,成为国内统计、预算、高端决策支持平台、集团化业务应用平台方面的领军者及企业管理信息化服务最具实力的专业供应商和政府采购的优秀方案供应商之一。

关于某些机构冒充我公司“洛阳项目部”招聘的声明
各位应聘者:
近期我们发现有一些公司或个人冒充北京久其软件股份有限公司“洛阳项目部”的名义给应聘者发送诚聘信件,信件内容如下:
“您好!
XX,我公司已查阅过您的个人简历,基本符合公司java程序员招聘条件要求,特此向您发来诚聘信件。为了进一步增加双方的了解,希望你能够到公司试用,试用期1-3个月,前15天不允许请假,到洛阳项目部试用,试用期满到北京工作。您若有意来我公司发展,请在收到邮件三个工作日内与我们取得联系(商讨报到时间和工薪待遇),或与赵经理联系,电话:******。公司提供食宿交五险一金。来时请携带:
(1)个人简历一份;(2)身份证复印件一式两份;(3)毕业证复印件一式两份;(4)一寸免冠照片两张;(5)公司提供食宿,不提供被褥,请自带。”
在此,我们郑重声明我公司既没有"洛阳项目部",也没有设立其它项目部。公司没有手机号码为******“赵经理”,公司不会给任何一位应聘者使用类似******,******,******等相关公共邮箱,请各位应聘者提高警惕,以防被骗。
公司人力资源部的招聘邮箱为******,您可以将自己的简历发送到此邮箱,收到您的简历后如果符合公司岗位要求我们会电话和您联系安排面试。
如果您有接收到任何类似的虚假招聘信息,也希望能尽快告诉我们。感谢大家对公司关注!公司将保留法律追溯权利!

 

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更新时间:2024-07-05

海绵金水设计院

工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:1年以上薪资待遇:8000-15000 月薪招聘人数: 10

公司性质:股份公司公司规模:50 - 99人所属行业:水利工程类

职位描述:

1、 具有水工、农水专业本科及以上学历;0-3年以上工作经验;有中级或高级职称优先;
2、 勤奋、踏实、不怕吃苦、敢于承担,具有一定的沟通、协调能力和创新意识。
3、能够熟练使用AutoCAD等专业设计软件及其它办公软件;了解相关专业设计流程,了解相关专业的法规、规范及技术标准;  [详情]

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更新时间:2024-07-05

工作地区: 北京 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:10000-15000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:监理公司

职位描述:

大专及上学历,中级职称,持有注册监理工程师证书,可注册至本公司。有总监理工程师岗位工作经历。 [详情]

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更新时间:2024-07-05

创通集团

工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:8000-15000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:市政

职位描述:

1、市政工程预算,(大市政、小市政、电力隧道等)
2、工作在3年以上,有施工单位经历优先;
3、诚实、可靠,能独立完成项目投标、结算、洽商报价等等 [详情]

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更新时间:2024-07-05

紫衡轩

工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:1年以上薪资待遇:6000-8000 月薪招聘人数: 5

公司性质:民营企业公司规模:50 - 99人所属行业:检测

职位描述:

岗位职责:
1.主体结构现场检测;
2.检测数据处理、分析及编写检测报告; [详情]

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海绵金水设计院

工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:7000-13000 月薪招聘人数: 5

公司性质:股份公司公司规模:50 - 99人所属行业:水利工程类

职位描述:

1、具有水工、农水专业本科及以上学历;
2、勤奋、踏实、不怕吃苦、敢于承担,具有一定的沟通、协调能力和创新意识。
3、能够熟练使用AutoCAD等专业设计软件及其它办公软件;了解相关专业设计流程,了解相关专业的法规、规范及技术标准; [详情]

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更新时间:2024-07-05

北京大有天成工程咨..

工作地区: 北京 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:3年以上薪资待遇:10000-15000 月薪招聘人数: 5

公司性质:公司规模:所属行业:水利工程类

职位描述:

岗位职责:

1、水利工程相关景观设计,组织落实景观工程设计工作,控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性; [详情]

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更新时间:2024-07-05

鸿祥监理

工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3年以上薪资待遇:6000以上 月薪招聘人数: 3

公司性质:国有企业公司规模:100 - 499人所属行业:监理公司

职位描述:

工程造价(岗位职责)
岗位职责:
1)熟练掌握并运用合同条款,熟悉工程情况,了解施工组织设计。 [详情]

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更新时间:2024-07-05

北京瑞莱斯机电设备..

工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:5-10 年薪资待遇:12000-20000 月薪招聘人数: 2

公司性质:私营企业公司规模:1 - 49人所属行业:液压系统及成套设备

职位描述:

1.液压设计或机械工程专业,大专学历以上.
2.具有5年以上机械或液压设计相关工作经验,能熟练使用二维与三维绘图工具。
3.具备良好的沟通能力及团队合作精神; [详情]

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更新时间:2024-07-05

创通集团

工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3-10 年薪资待遇:6000-10000 月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:市政

职位描述:

岗位职责:
1.负责集团公司及子公司的日常管理工作;
2.负责对公司日常资金、资产、日常财务事项进行分析; [详情]

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更新时间:2024-07-05

山东万瑞达咨询公司

工作地区: 北京 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:5年以上薪资待遇:8000-10000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:私营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力监理类

职位描述:

岗位职责:
 
1、负责土建专业概预算、执行概算、招标控制价、结算等; [详情]

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更新时间:2019-07-31

北京久其软件股份有..

工作地区: 长沙市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位职责:1、负责针对目标客户制定销售策略及解决方案,完成所负责行业的市场开拓;2、负责指定行业大客户的关系维护与市场挖掘。任职资格:1、大专及以上学历,计算机、软件工程、市场营销等相关专业优先;2、有3年以上行业客户销售经验;3、具备应有的销售技能,有一定的销售业绩;4、有良好的学习和创新能力;5、有良好的市场判断能力;6、有团队合作精神,善于沟通,为人正直能吃苦;7、有行业背景、团队管理经验者优先。 [详情]

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更新时间:2019-07-31

北京久其软件股份有..

工作地区: 北京 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位职责:1、熟练掌握事业本部的运营管理制度,并按章督促执行;2、协助经理做员工成长体系、薪酬体系、岗位地图等工作;3、负责组织事业本部的培训体系的落地及部门培训计划的执行;4、负责组织事业本部的各类活动、会议等;5、负责事业本部的所有行政事项的沟通、确认、执行;6、上级领导安排的其他工作。任职要求1.人力资源专业 [详情]

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