专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3-4 年
薪资待遇：面议
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
广电运通从贴近用户的需求出发，坚持用世界最优标准，通过在货币识别与处理设备等高新技术领域永无止境的创新，以更安全、更可靠、更完善的产品和服务来回报广大用户，在业界树立起了良好的口碑，赢得了越来越多的海内外用户的信赖与支持。每时每刻，广电运通设备都在为世界各国的消费者提供着安全便利的服务。
在ATM市场，广电运通以更灵活的功能配置、更高的安全性能、更完善的技术服务支持，提供从终端及柜面、前置到主机的一系列软件产品套件和产品包，构筑了多元的业务架构，软件产品及解决方案成功应用于国内外多家银行，得到了国内外银行用户的高度认可。同时，基于对银行业市场趋势的前瞻性研究，广电运通在业界率先提出了银行网点现金自动化解决方案，协助银行将网点建设成为客户体验中心。每一天，广电运通都在为全球超过千万的持卡人提供便捷的金融服务。
在轨道交通市场，广电运通是中国轨道交通产业中发展速度最快的企业，是国内第一家由铁道部认可的TVM供应商，其自助售检票设备及配套解决方案已在广州地铁、北京地铁、南京地铁、深圳地铁、武汉地铁、武广高铁和城际高速铁路等国内众多轨道交通线路中得到成功应用。
在泛金融市场，广电运通专门为我国的电信、电力、供水、燃气、石油等行业客户推出了全方位自助解决方案和产品，并已成功应用于电信、电力、石油等泛金融市场。
在合作运营市场，广电运通是我国从事ATM合作运营时间最早、规模最大的企业之一，早在2003年便开始与国内多家银行开展ATM合作运营业务，提供从ATM设备到专业化服务的全套运营管理。同时，广电运通还成功进入高端金融服务外包领域。
轨道交通客户经理
主要职责：
1、负责轨道交通AFC项目的销售，包括与业主、集成商、设计院的交流，用户需求的收集，项目运作的执行，最终完成销售目标；
2、熟悉地铁、轨道交通项目建设招标流程，有较强的项目运作能力，协调项目资源及客户、市场关系。
任职要求：
1、全日制大学本科以上学历，
2、有3年以上销售类工作经验，1年以上轨道交通销售经验或大客户销售经验优先；
3、有较强的责任心和事业心；
4、要有较强的沟通协调能力，有团队合作精神。
轨道交通工程部项目经理
岗位职责:
1、根据公司AFC工程项目合同要求，组建项目团队，组织制定项目计划；
2、负责设计联络阶段、样机研制阶段、小批量/批量生产阶段、设备出厂验收及发货阶段的项目计划的跟踪与推进工作，提交项目进度报告、项目风险报告，接受上级领导对工作的指导、监督和管理，主持召开项目进度会议、协调会议、专题会议、变更工程讨论会议等；
3、与客户保持沟通，协调各方面关系；
4、与各方交流设计思想，澄清技术问题，确认系统功能和技术参数、技术方案、接口方案、测试方案、各种计划，审核设备检测和出厂检验标准等；
5、进行项目相关文档收集、整理、归档工作；
6、协同技术组参与合同谈判；
7、及时向市场部通报项目进度，协助市场部进行合同款收缴工作；
8、 完成上级领导交待的其它临时性工作。
任职要求:
1、大专以上学历，电子、计算机、机电、软件工程等相关专业，三年以上相关工作经验；
2、熟悉工程项目管理知识, 熟悉AFC产品、掌握AFC工程项目的管理方法，了解欧盟ROHS指令、QC0******体系和HSF法律法规；
2、英语读、写基本熟练，能阅读计算机和机电专业英文资料；
3、能撰写合格的技术文档；能熟练应用Word、PowerPoint、Excel、Project等office办公软件。
4、有较强的沟通能力,有较强的计划能力、执行力，有较强的组织协调能力和分析判断能力。
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工作地区： 重庆 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：30-40万 年薪招聘人数： 3
公司性质：其他公司规模：所属行业：服务型
职位描述：
任职要求：1. 211/985本科及以上学历，专业不限（优秀的应届生接受）2. 具备较好的数据分析及实际操作能力；3. 具备较强的学习能力、沟通能力以及逻辑分析能力，团队合作精神；4. 熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件；5. 能够面对挑战和压力，接受适当的加班；6. 对事业有一定规划并为达成而努力奋斗。岗位职责：1. 根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司薪酬数据产品及管理咨询服务；2. 通过新老客户的开拓与管理，确保业务的有效推广及业绩完成；3. 根据客户的需求，为客户提供有价值的薪酬相关建议，达成客户满意；4. 负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标/达标、合同谈判等重要环节；5. 独立面向客户在正式场合讲解公司介绍、商务内容，以及业务专业信息；6. 独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行；7. 收集并汇总相关行业的人力资本数据，挖掘有效信息，并形成完善的行业数据报告，成为企业战略调导整的指南针；8. 承担大客户的客户沟通、方案汇报等工作，完成每月的销售业绩指标。公司做什么：为企业提供定制化人力资源数据调研，数据类型主要为薪酬、福利、组织效能、人员编制等。岗位做什么：首先是销售岗，以顾问的身份为企业提供人力资源数据化综合解决方案的岗位，引导客户参与薪酬数据调研等。企业的优势：成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响。16年的大数据积累经验，强大的数据库，有专门的研发部门研制薪酬数据报告。多年的数据咨询和咨询项目累计，并且项目以中大型，标杆企业为主。薪资架构：底薪6K-10K+提成公司福利：1. 具有竞争力的薪酬；2. 五险一金，绩效奖金，加班福利；3. 带薪休假，周末双休，节日福利；4. 员工三亚游，户外拓展，自驾游；5. 90配车（部分）， 健身瑜伽，篮球，羽毛球，音乐会，等文体活动；6. 下午茶生日会，畅饮福利，部门聚餐活动；7. 系统性培训，带教导师。 发展通道： 横向：数据顾问―高级数据顾问―资深数据顾问―管理层； 纵向：咨询顾问（咨询管理师）―人力资源总监（企业内部）。关于我们 北京太和睿信企业管理顾问有限公司（简称“太和顾问”）成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力。 太和顾问秉承“调研承载数据”、“咨询提升价值”、“技术工具实现发展”的理念，基于庞大精准的全行业数据信息，为合作企业提供定制化人力资源数据调研以及一站式人力资源管理咨询服务。 目前，太和顾问已与2/3的世界500强企业合作，拥有超过35,000家优秀企业的数据化信息服务，参与80%以上中国百强企业的决策变革，每年采集超过1,800,000条中国企业人力资本数据信息，真正做到让每一个人力资源管理者的决策都有据可依。公司官网：www.taihe.com.cn [详情]
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