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专业要求:

学历要求:不限

工作经验:不限

薪资待遇:面议

招聘人数:1

招聘对象: 应届毕业生

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更新日期:2019-07-31

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 浙江-杭州市

工作职责1)协助搭建并优化适用于公司的“业务需求收集分析――流转流程设计――流程固化――流程优化”的内部机制;2)协助设计“战略行业”的标准化产品解决方案,输出可交付给业务部门的标准产品;3)协同战略开发部设计异业合作的标准内外联流转流程;4)协助优化所负责产品线的线下流转流程,协同产品技术梳理系统替代方案,推进系统化需求落地。任职要求1)本科以上学历应届毕业生;2)逻辑性强、条理性强,归纳总结能力强;3)具有良好的沟通表达能力;4)抗压性强、目标意识强、认真负责;5)ppt制作能力优秀者优先考虑。

金柚网(杭州今元标矩科技有限公司)是全国首家100%在线人力资源服务平台,依托对行业的深入理解及业界领先的云+SaaS模式,为企业提供五险一金缴纳、跟踪查询、线上转移、咨询等全方位在线社保服务,更有薪酬管理、人事管理及福利商城等一站式人力资源在线管理服务,致力于让人力资源变的更简单。经过两年多的爆发式增长,金柚网已在全国120个城市开设分公司,付费企业客户数突破******家,服务网点覆盖全国400多个城市和地区,全面开启中国社保无死角时代。


公司获得的荣誉

2015.9.15   中国最大人力资源媒体公司HRoot在沪发布《2015大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单与白皮书》。 在这份榜单中,金柚网作为“互联网+人力资源”的创新典范,荣登大中华区人力资源服务机构第68位,100强中唯一一家于2014年后成立的公司

2015.11.27  入选2015清科中国最具投资价值企业·“新芽榜200强”

2015.12.29  荣获第二届中国B2B电子商务大会荣获“最具潜力企业”大奖

2016.1.9    荣获创业邦“2015中国年度创新成长企业100强“

2016.1.16   荣获乐创会“2015 TOP50最具创新力企业”大奖

2016.5.26  荣获 “2016中国互联网领袖峰会”暨中国互联网企业竞争力高峰论坛上,荣获“2016中国互联网在线社保领军品牌奖”、“2016中国互联网人力资源管理最佳解决方案奖”两项大奖,为杭州市唯一一个在企业级服务领域获双奖的人力资源服务企业。

2016.6.30  荣获2016TopDigitalAwards “100%在线人力资源服务平台”创新营销专项大奖

2016.7.22  荣获2016(第五届)中国财经峰会“2016企业创新典范奖”

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更新时间:2024-06-18

杭州浙大天元

工作地区: 杭州市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:1-3 年薪资待遇:5000-10000 月薪招聘人数: 2

公司性质:私营企业公司规模:50 - 99人所属行业:通用机械

职位描述:

1)电厂锅炉热工控制、热工仪表、电器电动、检测等专业;
2)两年以上工作经验、熟悉电器控制设计及制造;
3)勤奋好学,做事踏实认真,有吃苦精神; [详情]

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更新时间:2024-06-18

杭州浙大天元

工作地区: 杭州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:2年以上薪资待遇:5000-10000 月薪招聘人数: 2

公司性质:私营企业公司规模:50 - 99人所属行业:通用机械

职位描述:

1)电厂锅炉热能动力、锅炉安装检修及检测等专业;
2)熟悉电力系统招投标工作流程,电脑操作熟练,能撰写标书;
3)勤奋好学,做事踏实认真,有吃苦精神; [详情]

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更新时间:2024-06-18

浙江经创

工作地区: 杭州市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:7000-12000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:设计院/研究所

职位描述:

1、全日制大学给排水科学与工程或相关专业本科及以上学历;
2、具有市政给排水工程、截污纳管工程等相关设计经验,能独立完成完成排水工程或市政道路配套给排水工程设计工作,具有市政给排水工程设计经验1年以上优先;
3、给排水专业基础知识扎实,熟悉给水排水专业技术规范规程,精通使用CAD、鸿业等设计软件及Office办公软件; [详情]

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更新时间:2024-06-18

浙江经创

工作地区: 杭州市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:2000-6000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:设计院/研究所

职位描述:

岗位要求:
1、土木工程、道桥工程、公路工程、岩土工程、工程造价等相关专业;
2、主要实习岗位为公路、市政、景观、岩土工程等设计及地铁保护评估、概预算编制等工作。 [详情]

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更新时间:2024-06-18

浙江经创

工作地区: 杭州市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:3-5 年薪资待遇:10000-15000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:设计院/研究所

职位描述:

要求道桥专业或土木工程相关专业,熟悉本专业相关技术规范,能运用鸿业、纬地或EICAD软件进行道路设计,有独立负责中大型道路项目经验者优先考虑。做事严谨,肯吃苦耐劳,积极上进! [详情]

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更新时间:2024-06-18

浙江经创

工作地区: 杭州市 学历要求:不限性别要求:

工作经验:3-5 年薪资待遇:8000-14000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:设计院/研究所

职位描述:

1、主要从事地铁保护安评、基坑设计、隧道设计、边坡防护设计及特殊路基处理等岩土相关工程设计及咨询项目;
2、要求大学本科以上学历,岩土或桥隧等土木工程相关专业毕业,具备扎实的基础理论知识,熟练使用Midas GTS、Plaxis 3 D、ANSYS、ABAQUS、理正深基坑、理正岩土、同济启明星等有限元分析软件,热爱设计工作;
3、有地铁设计、涉铁安评经验优先。 [详情]

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更新时间:2024-06-18

浙江经创

工作地区: 杭州市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:8000-22000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:设计院/研究所

职位描述:

因公司发展需要,现面向社会招聘桥梁设计师2名,要求:
1、道桥专业或土木工程相关专业;熟知相关设计、施工技术规范;
2、熟悉桥梁方案设计师、桥梁设计师、桥博、迈达斯等设计软件及CAD绘图软件; [详情]

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更新时间:2024-06-18

浙江经创

工作地区: 杭州市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:5-10 年薪资待遇:25-35万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:设计院/研究所

职位描述:

岗位要求:
1、要求工作年限8年以上,工程师及以上职称。
2、熟悉本专业相关技术规范,熟练运用鸿业、纬地或EICAD软件进行道路设计。 [详情]

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更新时间:2024-06-18

浙江经创

工作地区: 杭州市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:5-10 年薪资待遇:15-25万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:设计院/研究所

职位描述:

岗位要求:
1、全日制大学给排水科学与工程或相关专业本科及以上学历,从事市政给排水专业设计工作3年以上;
2、具有市政给排水工程、截污纳管工程、管线迁改等相关设计经验,能独立完成完成排水工程或市政道路配套给排水工程设计工作,具有甲级设计院市政给排水工程设计经验优先; [详情]

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更新时间:2024-06-18

浙江经创

工作地区: 杭州市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:5-10 年薪资待遇:20000-35000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:设计院/研究所

职位描述:

岗位要求:
1、要求工作年限8年以上,工程师及以上职称。
2、熟悉本专业相关技术规范,熟练运用鸿业、纬地或EICAD软件进行道路设计。 [详情]

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更新时间:2018-03-02

正昌集团

工作地区: 常州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2

公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:饲料机械/养殖设备

职位描述:

1、熟悉机械产品加工流程 [详情]

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更新时间:2019-07-31

都市丽人

工作地区: 宁波市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 5

公司性质:私营企业公司规模:所属行业:纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..

职位描述:

1、制定与组织实施销售计划根据公司全年度销售运营核心管理方向,制定销售计划及重点销售品类计划,严格有效地执行,确保各项经营指标如期完成。2、组织制定年度零售企划根据销售流水目标和整体商品规划,制定零售终端单店营销方案,与商品部沟通、协调和确认,确保零售企划与商品规划的有效匹配,推动终端销售流水目标的达成和市场占有率的提升。3、策划终端陈列展示规划根据年度商品以及主推品类、套餐等生意规划,了解商品销售方向,规划终端陈列展示方案,确保商品陈列规划与商品思路相匹配。4、推动建立、完善终端营运体系保持与商品、零售支持和拓展等相关部门的沟通,协调并整合各种资源,确保各项任务指标和商品企划方案等工作在终端有效落地,并通过有效辅导和反馈机制,总结并完善各项工作。5、分析市场情况了解行业内流行元素、竞品销售动向及重点销售商品、活动推广形式、换季表现及竞品的渠道拓展情况,及时与总经理沟通反馈信息,为领导层决策提供支持。6、梯队建设与人才培养根据公司梯队人才实际需求,加强部门团队建设及人才培养,因人而异采取合时宜的办法培养员工的责任心及企业忠诚度,创造良好的协领导交代完成的工作事宜。7、对所辖区域销售流水、销售目标以及利润的达成负责;对同店增长,店效提升负责。工作目标:1、年、月销售目标达成率达标;2、年、月同店增长率达标;3、年、月售罄率达标;4、零售管理执行及推动。 [详情]

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