专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：8
招聘对象： 社会人才
蓝月亮品牌诞生于1992年，注册资金2000万美金，已连续8年入选中国500最具价值品牌排行榜，拥有个人护理、衣物护理和家居护理三大系列产品，旗下洗衣液、洗手液等产品多年来以绝对领先之势，保持市场占有率全国第一，领导行业不断向前发展，引领现代生活时尚潮流。
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工作地区： 宁波市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：12000-22000 月薪招聘人数： 1
公司性质：中外合资公司规模：所属行业：机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶..
职位描述：
岗位职责： 1. 负责不同材料打磨、抛光、去毛刺等加工工艺的总体工艺规划； 2. 负责磨具、磨料的选型，专用磨抛加工的工装设计； 3. 负责开展自动化打磨工艺试验，优化打磨工艺参数，包括工艺实验设计、数据分析及工艺报告的撰写； 4. 负责客户产品的打磨工艺开发及自动化打磨可行性分析； 5. 完成领导安排的其他临时工作； 任职要求： 1. 机械制造、材料加工、自动化等相关专业，本科以上学历； 2. 有打磨、抛光加工相关工作经验，熟悉机器人磨抛加工工艺的优先考虑； 3. 熟悉ABB\KUKA\FANUC至少一种机器人离线编程和示教编程，能够熟练规划磨抛加工路径并进行工艺调试； 4. 能使用Solidworks软件进行专用工装设计； 5. 学习能力强，工作积极，认真负责； 6. 善于沟通，有团队协作意识，有承压能力； [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：其他公司规模：所属行业：日化生产企业
职位描述：
工作职责：1、依据供应链各部门的业务运作模式及不同岗位类型，设计或优化各部门的薪酬方案及相关绩效方案，对制度、方案进行宣导；2、负责各部门周期性调薪工作，拟定或优化薪酬评估机制；3、对薪酬成本进行预算、分析及监控，定期出具人工成本分析、人效分析等相关报表4、对绩效体系运行进行分析及监控，推动各部门及时干预绩效管理存在的问题，实现绩效改进；5、负责工时和人员结构计划，对工时管理规则进行优化。任职资格：1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动保障、心理学等相关专业；2、五年以上薪酬绩效管理工作经验，专员层级可放宽至三年；3、精通薪酬绩效管理模块，熟悉各类薪酬、绩效管理方法和工具，有薪酬、绩效方案设计及成功推进的实操经验；4、具备较强的沟通影响力，能与业务部门进行有效沟通，协调与各相关部门之间的关系，推进薪酬绩效管理体系的落地。 [详情]
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