专业要求:
学历要求:高中及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 上海 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5000-15000 月薪招聘人数: 1
公司性质:外商独资公司规模:1 - 49人所属行业:贸易公司
职位描述:
1、根据公司和客户需要研发火锅锅底产品,并及时提报研发进度;做好新产品测试计划,做好产品测试记录(市场测试、货架期稳定性测试和防腐测试等),发现问题及时解决;根据试验结果进行口味评价,以及原料测试和感官评定,做出产品改进。
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2、负责研发项目立项,配方及工艺设计、小试、中试、试产跟进等相关工作;负责中试产品的标准化流程归纳和整理;负责编制新产品相关的技术、工艺流程文件及检验验收标准;建立和完善新产品工艺技术及产品配方资料库,负责技术资料档案信息的规整及保密工作。
3、负责收集国内外技术资料,关注新产品新趋势动向;收集、研究竞争对手的产品,进行技术分析及配方结构分析;定期和不定期的进行国内外市场及新技术信息资料的收集归档。 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:
职位描述:
工作职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求, 编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,负责招聘渠道的拓展和维护、招聘信息的发布和更新; 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作,按要求完成招聘计划,优化招聘流程,全面搭建招聘体系; 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制,并根据公司发展战略及管理需要,制定人力资源年度培训发展规划并负责专项培训; 5、制定人才盘点实施计划,并定期组织开展核心人才盘点,参与干部管理选拔评估、晋升培养、后备培养的体系制度建设。任职资格:1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业优先 2、5年以上猎头经验或者大型企业招聘与人才发展相关工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,了解各项劳动人事法规政策; 4、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力; 、5、掌握各种人才发展工具,对于人才评估、胜任力模型建立、核心岗位梯队建设、后备干部培养等有项目操作经验;6、优秀的管理方案设计能力、组织协调、沟通协作、逻辑分析能力。 [详情]
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