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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:50-60万 年薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、负责公司运营管理体系优化提升,全面推动运营体系有效运作;2、全面负责公司目标管理、计划管理、组织绩效管理、会议管理、制度流程管理工作;3、负责公司整体运营情况监督把控、定期分析,撰写运营分析报告,提出专业运营建议;4、组织评审公司各业务板块的关键节点计划,协调公司各项业务全过程中的各种内外关系并根据实际情况提供改善、调整建议;5、参与公司组织架构、职责、权限、管控模式的拟定并组织编制,评审运营流程及规范, 对业务流程执行情况的日常检查和监督,提出改进意见。任职要求:1、土木工程、工程管理、建筑学、规划等相关专业本科及以上学历,5 年以上房地产公司计划运营管理经验;擅长体系搭建,深入了解地产各条线业务流程及关键节点;2、能够独立调动各条线资源,推动重难点事项,具备较强的抗压能力;3、能够较准确地把控项目节点的变化趋势,并依据自己的判断做出准确、详细的计划; 4、有集团公司或多元业务公司集团层面运营管理经验优先。
公司成立于2009年
更新时间:2024-08-23
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