专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 南平市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:3年以上薪资待遇:8000-9000 月薪招聘人数: 5
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:施工单位
职位描述:
1、具有三年以上高速公路路面材料、现场试验检测相关工作经验; 2、持有交通部颁发的助理试验检测师(试验员)或试验检测工程师资格证书并能注册到本单位; 3、能独立完成高速路面相关试验检测工作,完整填写相关记录,及时出具相关检测报告; 4、能吃苦耐劳,有责任心,能服从公司安排,能适应工地生活; 5、近期可以入职上岗。 工作地点:南平市顺昌县 工资待遇:协商确定 应聘方式:应聘者可通过电子邮件投递简历后联系,邮箱:******(提供的材料包括:个人简历、身份证、学历证、职称证、职业资格证书等) 联系人:肖主任 联系方式:******(微信同号,中介勿扰) [详情]
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工作地区: 南平市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4000-8000 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:混凝土生产
职位描述:
1、根据设备运转情况及设备完好情况,拟定月工作计划和每周维修计划,合理安排工作人员,进行设备维修保养,设备抢修,设备改进、改造,做到有工作重点,有工作秩序,有分工有配合。
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2、对于工作所需的材料、配件等要提前制定计划,上报主管部门,要求及时供货,及时了解落实情况,以免影响维修延误生产。
3、积极配合公司生产部,对新购置设备做好鉴定、验收工作,并对设备使用过程中发现的问题,要及时反映,需进行改进、改造的,应提出改进方案,并在批准后实施。 [详情]
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工作地区: 上海 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
1、完成公司下达的各项销售、回款任务及分销指标;负责经分销商的周转金计划完成 2、合理规划下属业代的拜访线路,并在实践中不定时修正 3、合理分配下属业代销量指标和其他销售基础指标,并督导下属达成 4、负责辖区分销商实际(从经销商)进货量发送手机短信 5、负责经分销商手机送货等短信使用的培训与指导 6、负责下属业代作业规范、流程的培训与指导 7、负责下辖经分销商库送货及时性、送货量真实性的查核 8、负责下属业代订单和其他销售活动真实性的查核并上报办事处经理 9、负责对下属协同拜访并通过协访对下属进行指导、帮助,提升下属工作绩效 10、负责经分销商安全库存和库存货龄管理,以及对经分销商上报的库存数据进行查核 11、负责辖区内通路价格体系管控以及冲货管理处理 12、负责辖区内客诉的第一时间处理 二、资历要求:3年以上饮料行业通路销售经验,1年以上同等职位工作经验。 三、知识和工作能力要求: 1) 熟悉营销知识和了解当地终端市场和传统批发市场状况。 2) 有良好的沟通协调和驾御客户的等能力。 3) 有分解10个以下业务员工作任务和帮助完成的能力。 4) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性,能长期出差。 5) 工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。 6) 有一定数据分析能力和市场判断能力。 7) 熟悉计算机操作。 四、相关培训要求: 销售管理技巧、沟通技巧、谈判技巧、员工绩效管理等知识和技能的培训。 投递简历的时候请标明意向工作地点。 [详情]
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工作地区: 三亚市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
1、完成公司下达的各项销售、回款任务及分销指标;负责经分销商的周转金计划完成2、合理规划下属业代的拜访线路,并在实践中不定时修正3、合理分配下属业代销量指标和其他销售基础指标,并督导下属达成4、负责辖区分销商实际(从经销商)进货量发送手机短信5、负责经分销商手机送货等短信使用的培训与指导6、负责下属业代作业规范、流程的培训与指导7、负责下辖经分销商库送货及时性、送货量真实性的查核8、负责下属业代订单和其他销售活动真实性的查核并上报办事处经理9、负责对下属协同拜访并通过协访对下属进行指导、帮助,提升下属工作绩效10、负责经分销商安全库存和库存货龄管理,以及对经分销商上报的库存数据进行查核11、负责辖区内通路价格体系管控以及冲货管理处理12、负责辖区内客诉的第一时间处理二、资历要求:3年以上饮料行业通路销售经验,1年以上同等职位工作经验。三、知识和工作能力要求:1)熟悉营销知识和了解当地终端市场和传统批发市场状况。2)有良好的沟通协调和驾御客户的等能力。3)有分解10个以下业务员工作任务和帮助完成的能力。4)能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性,能长期出差。5)工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。6)有一定数据分析能力和市场判断能力。7)熟悉计算机操作。四、相关培训要求:销售管理技巧、沟通技巧、谈判技巧、员工绩效管理等知识和技能的培训。投递简历的时候请标明意向工作地点。注:招聘KA主任及传统主任各1名 [详情]
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