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专业要求:

学历要求:本科及以上

工作经验:不限

薪资待遇:2-4 月薪

招聘人数:5

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2019-07-19

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 上海-长宁区

1、负责维护与平台合作医生,通过电话或当面拜访的形式保持与医生的沟通、互动;2、负责指导医生使用平台功能,增加医生平台粘性;3、为医生持续提供方案支持,扩大医生品牌影响;4、激励和带领团队达成目标;5、管理团队,培养新员工;6、陪访团队的日常医生拜访工作,发现问题并逐步提升。任职资格:1、统招本科及以上学历;2、沟通和表达能力强,并具备一定的市场分析及判断能力;3、有良好的客户服务意识,良好形象和亲和力;4、有责任心,并有良好的团队协作意识;5、具备较强的团队管理能力和执行力;6、遵守规则,具备复盘和改进的能力。

好大夫在线是:

中国最大的医疗互联网公司,医疗行业网站排名第一
中国最专业的院外医疗服务平台
最大的患者覆盖:每日影响350万患者
最多的医疗专家:34万公立医院医生数据库
最专业的分诊平台:处理2万个患者病例/日
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行业前瞻及公司介绍

       互联网是近10年来全球发展最快的行业,而医疗服务行业更是公认的朝阳产业。在这两者结合的领域——医疗互联网领域,好大夫在线作为行业带头人,正在向你发出加盟邀请……

  好大夫在线(www.haodf.com)创立于2006年,隶属于互动峰科技(北京)有限公司,地处北京CBD商务中心区,现有员工近500人,目前已经成为中国最具影响力的医疗信息和医患互动平台,致力于促进医患双方沟通,提升医疗资源运行效率。

       好大夫在线经过多年打磨,在充分理解医患需求的基础上,建成了中国第一个专业、网上分诊系统。基于分诊的理念,为全国重点医院约8万名医生筛选、输送符合临床要求的病例;基于病情优先制,为全国六千万患者提供院前就医指导,搭建医患网上咨询、电话咨询、预约转诊的绿色通道。好大夫在线于2011年又推出了院后疾病管理平台,联合国内重点专科和专家,为出院患者提供系统、专业的疾病管理服务。目前,好大夫在线已完成从院前到院后,携手医生服务患者、管理患者的网络平台的搭建。

        好大夫在线不仅是国内最专业、用户量最大的医患交流平台,还是国内最大的就医经验分享平台。患者可以为自己喜爱的大夫投票、撰写感谢信,分享如何选择医生、交流就医经验,共同对抗疾病。医生也可以通过平台收集患者的就医反馈,增进医患情感交流,传递正能量。

       截止2014年1月,好大夫在线共收录全国31个省市区的3300家重点医院、超过34万名医生信息,是中国最大、质量最高、覆盖最广、更新最快的医生数据库和门诊信息发布中心。

      公司获得国际著名风险投资公司支持,团队成员来自互联网、医疗、医药领域的著名公司,经验丰富。如果你正在寻找一个高潜力的事业发展平台和一个卓越的职业发展机会,欢迎加入我们的团队!


您将会收获到的福利待遇:

1、成为医疗专业知识和医疗资源双科专家,掌握全国范围的顶级医疗资源,未来职业发展方向可以选择成为业务骨干或进入管理团队;
2、每年至少一次调薪机会,年底双薪或三薪或更多(基于业绩);
3、可办理工作居住证;
4、入职即按国家规定办理五险(养老、医疗、工伤、生育、失业)及住房公积金;
5、补充医疗;
6、公司定期会邀请高端大夫来公司讲课,与权威专家零距离接触,学习最新的医学专业知识;
7、免费奥力健身卡,可游泳、健身,全年不限次数使用;
8、团队季度娱乐活动、生日party、旅游,每年免费体检;
9、业绩突出者可享受无息贷款及期权奖励。
 
公司地址:北京市朝阳区八里庄陈家林甲2号尚8里文化创意产业园D座5层

※发布本招聘广告企业的营业执照名称:互动峰科技(北京)有限公司

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更新时间:2024-07-02

统幸食品贸易(上海..

工作地区: 上海 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:5000-15000 月薪招聘人数: 1

公司性质:外商独资公司规模:1 - 49人所属行业:贸易公司

职位描述:

1、根据公司和客户需要研发火锅锅底产品,并及时提报研发进度;做好新产品测试计划,做好产品测试记录(市场测试、货架期稳定性测试和防腐测试等),发现问题及时解决;根据试验结果进行口味评价,以及原料测试和感官评定,做出产品改进。
2、负责研发项目立项,配方及工艺设计、小试、中试、试产跟进等相关工作;负责中试产品的标准化流程归纳和整理;负责编制新产品相关的技术、工艺流程文件及检验验收标准;建立和完善新产品工艺技术及产品配方资料库,负责技术资料档案信息的规整及保密工作。
3、负责收集国内外技术资料,关注新产品新趋势动向;收集、研究竞争对手的产品,进行技术分析及配方结构分析;定期和不定期的进行国内外市场及新技术信息资料的收集归档。 [详情]

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更新时间:2024-07-02

同济监理

工作地区: 上海 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:3年以上薪资待遇:5000-6000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:监理公司

职位描述:

1、工程类大专学历;
2、持上海市监理师岗位证书(安装专业);
3、相关工程经验3年以上。 [详情]

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更新时间:2024-07-02

华东民航监理公司

工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:3年以上薪资待遇:8-10万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:国有企业公司规模:100 - 499人所属行业:监理公司

职位描述:

岗位职责:
主要负责公司在建项目(安装专业)的工程质量检查工作;
[详情]

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浙江鑫洋航海科技有..

工作地区: 上海 学历要求:不限性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:8500-15000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:农业、林业、牧业、渔业等

职位描述:

浙江鑫洋航海科技有限公司—渔业生产部招聘岗位
【公司招聘要求】钱经理:******三(手机@/*/微信)
1、年龄18-48岁周岁;(老船员或职务船员可适当放宽) [详情]

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上海勘测设计研究院..

工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:3-5 年薪资待遇:30000-40000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:国有企业公司规模:500 - 999人所属行业:其他

职位描述:

工作年限宜在3至8年左右,特别优秀者年龄可放宽;承担过省级及以上的大型能源、电力、电网规划设计工作,可熟练使用电力系统规划领域常用软件(电力系统稳定计算软件、电力系统生产模拟软件、电力市场交易软件等),对专业发展有一定见解,具备带领团队、独挡一面的工作能力。 [详情]

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更新时间:2024-07-02

上海久盛建设监理咨..

工作地区: 上海 学历要求:不限性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:4000-6000 月薪招聘人数: 1

公司性质:股份公司公司规模:50 - 99人所属行业:监理公司

职位描述:

园林绿化养护专业监理,日常巡视,每日资料收集上报,周报,月报,季度申报工作。园林绿化专业学历优先。 [详情]

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更新时间:2024-07-02

华东民航监理公司

工作地区: 上海 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:1-3 年薪资待遇:15000-18000 月薪招聘人数: 2

公司性质:国有企业公司规模:100 - 499人所属行业:监理公司

职位描述:

岗位职责
1.制定BIM实施方案。
2.开展方案管理应用。 [详情]

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更新时间:2024-07-02

华东民航监理公司

工作地区: 上海 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:6-18万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:国有企业公司规模:100 - 499人所属行业:监理公司

职位描述:

岗位职责: 
负责实施本专业监理工作,并能组织、指导、检查和督促本专业监理员工作,对于施工单位的不规范行为能及时制止,必要时向总监理工程师汇报。 
[详情]

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更新时间:2024-06-08

上海朴电电力设计有..

工作地区: 上海 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:2年薪资待遇:4000-8000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力设计类

职位描述:

岗位职责:
1、主要从事电力输变电工程现场监理, 
2、负责对项目监理资料的收集、整理及数据分析并编写监理日志; [详情]

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更新时间:2024-04-26

DELESUN

工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:1-3 年薪资待遇:8000-15000 月薪招聘人数: 2

公司性质:中外合资公司规模:50 - 99人所属行业:橡胶原料

职位描述:

负责公司的外贸业务,主要负责产品的 销售,及售后服务,要求英语或外贸本科学历、一年以上的工作经验,口语流利,形象佳。 [详情]

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更新时间:2019-07-19

好大夫在线

工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:5-7 年薪资待遇:5-7 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:互联网/电子商务

职位描述:

工作职责:1、根据公司经营战略,规划公司人力资源的整体发展,制订与公司经营战略相匹配的人力资源政策;2、负责建立并维护人力资源管理规章制度和流程,提升员工的工作积极性,增强公司团队凝聚力,提高工作效率。3、负责建立员工能力素质模型,分析员工培训与发展需求,制定年度培训计划并组织培训工作,以提高员工的综合能力及专业技术能力;4、根据公司发展战略,制定人力资源中、长期规划,配合业务需求,负责处理员工工作矛盾、劳资纠纷等事项;任职资格:1、统招二本及以上学历,人力资源专业优先;2、5年以上业务实操经验,至少深度掌握人力资源3个以上模块,4年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3、熟悉互联网行业的运营管理模式,了解互联网人才的现状,对知识型企业的人力资源管理有一定研究;4、擅长搭建优秀团队、建立良好的团队关系;出色的统筹规划能力、组织协调能力;5、对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识,并有丰富的实践经验;特别是绩效考核模块具备丰富的实战经验。6、情商高,抗压力强,具备领导力,管理能力和决策能力。 [详情]

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