一览,致力于服务7000万专业技术人才!收藏本站

电力英才网

您当前所在的位置:一览 > 一览·电力 > 武汉顺泰电力工程有限公司 > 巡线员
温馨提示:一览严格审核企业资质,企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用,均为违法行为,请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持!×

专业要求:

学历要求:大专及以上

工作经验:1-3 年

薪资待遇:2500-4500 月薪

招聘人数:2

招聘对象: 社会人才

我要投递简历

更新日期:2022-07-11

有效期:长期有效

年龄要求: 22以上

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 湖北-武汉市-黄陂区

【工作职责】
1 、负责武汉地区500kV线路通道的日常巡线工作,并拍照收集汇总。
2 、负责对每天巡视照片进行收集整理工作。
3 、负责每月对照片和缺陷隐患进行整理分类工作。
4 、能优质高效地完成领导交办的其它各项任务。



【工作要求】
1、大专及以上学历。
2、有巡线员工作经历优先。
3、有较强的沟通能力,反应灵敏。


【工作时间】
上班时间按巡线部日常工作安排。

武汉顺泰电力工程有限公司系湖北省电力公司武汉供电公司签约电力施工企业,公司组建于二〇〇七年七月。根据电力企业改革的要求,为适应市场竞争和壮实经营规模,组建注册资金2400万元具有独立法人的有限公司,公司具有年产值9500万元以上的施工实力和规模。

公司本着“信誉第一、质量第一、用户至上”的服务宗旨,制定严密的质量保证体系,公司下设财务部、生产技术部、质量安全部、工程管理部、物资部、运输部、后勤部;配有专职项目经理、安全员、质检员、造价员、材料员。公司现有员工94人,其中:具有中高级技术职称的10人;初级职称9人;项目经理资格5人;持证上岗高压电工20人;特种作业人员30人,普工20人;特种作业人员全部持证上岗。

公司可承担110kV及以下送电线路、电缆工程变电站工程施工500kV输电线路巡视工作,拥有电力工程车3台,工程指挥车9台,货车2台,牵张车2台、机动绞磨7台,9套独立组立铁塔机具,桩基钻孔机3台,全站仪1台,混凝土搅拌机1台等其他输配电施工必备工器具和安全绝保工具。公司经营场所面积2000平方米以上,场地宽敞、工具齐全、备品充足,并制定严格的管理规章制度及电力工程安全和技术标准。

公司秉承“安全施工为中心,施工质量为重点,企业效益为发展,服务电网为宗旨”的经营理念从事电网建设。近几年来在武汉乃至湖北全省范围内承担了110kV—10kV及以下各类电压等级的输配电新建和改造工程,施工足迹近乎遍布全省,竣工工程得到了各级供电领导部门及用户的一致认可和好评。

几年来,公司累计完成安装110kV送电线路达1230Km, 35kV送电线路达255Km, 10kV及以下配电线路达1567Km,新建或改造配电台区112处。如:武汉地区110KV市政配套输电工程喜获“湖北省输变电样板工程”及金台变--谢店牵引变110kV送电线路工程、110kV朱家台变输电线路工程、110kV李铁、李唐线输电线路工程、110kV北湖港变电站输电工程等一大批大型输电项目均获市级优质工程。近两年来,我公司已完成的基建工程如:武汉机场220kV输变电工程110kV配套工程和110kV金口变T接岳黄线输变电工程屡次获得省、市公司领导好评。顺泰公司承接所有工程均未发生一次人身伤害及以上安全事故,既为企业创造了效益,同时也为电网建设做出了贡献。

随着电力企业体制改革的不断深入和电力市场的进一步规范,我们深深的感受到了肩上危机感和使命感,虽然之前取得了一些小小的成绩,但是我们不能沾沾自喜、满足现状,应该戒骄戒躁,认真分析当前形势,研究部署下一年的各项工作任务,动员公司员工进一步认清形势、统一思想、坚定信念、规范经营、求实创新、开拓进取,为全面推进企业健康稳定快速发展而努力、前进

个人会员登录后才能查看

更新时间:2019-07-31

蓝月亮(中国)有限..

工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 2

公司性质:其他公司规模:所属行业:日化生产企业

职位描述:

岗位职责:行政服务方向:1.接收业务部门的行政需求,协调调动行政部各职能模块资源以满足业务部门需求;2.发起并调动各模块开展行政服务优化项目,统筹协调公司级项目活动行政部分的参与;3.研究行政功能性需求,提出专题设计方案,参与设计图和施工图评审,检查施工现场行政部分的施工质量。物业后勤方向:1.统筹公司物业检查及维护,研究建立物业维护的流程和规范,带领物业团队,研究制定办公环境保障的标准;2.制定安保团队各项工作流程和服务流程并组织实施,管理保安团队,培养优秀人才,建设健康团队文化;3.制定车队各项工作流程和服务流程并组织实施,积极响应各部门用车需求,管理车辆团队,管控成本支出;4.研究公寓安全.卫生标准,制定和完善工作流程,统筹公寓设施.设备日常管理,带领团队不断优化公寓管理制度。岗位要求:1.形象气质好,统招本科及以上学历,专业不限;2.具有大中型企业3年以上行政全模块工作经验;3.具备一定团队建设经验和人员管理经验;4.有较强的承压能力和关注细节的工作习惯。 [详情]

我要投递简历