专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：8年以上
薪资待遇：20000-30000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1. 贯彻执行企业的安全生产的各项规章制度，及时消除违章现象。
2. 监督现场培训计划的执行，监督并配合有关部门搞好安全教育。
3. 参加新建、扩建、检修工程的技术革新项目的设计审查和竣工验收。
4. 组织指导安全网活动，充分发挥部门、班组[值)安全员的作用。
5. 查隐患、堵漏洞，坚决制止违章指挥、违章作业等危及人身、设备和系统安全的行为。
6. 监督劳动保护用品、设施的发放和使用。
二、任职资格：
1.工程类相关，本科学历，45周岁以下；
2.在铁路工程局或运输局安质部门负责施工现场安全方面工作，不少于8年。
3.熟悉安全生产条例及验收规范、工程质量控制要点、质量检测方法及流程；熟悉工程试验管理及验收资料编制；
4.具有较强的沟通协调能力，良好的团队协作精神，能吃苦耐劳，对工作有责任心。
5.能接受驻非工作安排（几内亚）。
今天韦立国际集团控制和运营船只超过100艘，并拥有一支由37艘散货轮组成的自有船队，其中包括两艘大灵便型散货轮，1艘巴拿马极限型散货轮，34艘好望角型散货轮，总载重吨位达到648.2万吨，韦立船队总运力目前位居全球第17名。韦立的物流过驳船队拥有8座大型海上浮吊平台，两座海上过驳平台，以及近百艘驳船、海上拖轮、港口辅助拖轮、加油船和浮船坞组成的海上转运过驳系统。
2014年，韦立国际集团联合中国魏桥集团、中国烟台港集团和法国UMS组成三国四方“赢联盟”，进入几内亚从事铝土矿开发。短短5年时间，韦立国际集团引领的赢联盟已经成为几内亚最大的铝土矿生产者，累计生产、出口铝土矿超过1.3亿吨，供应了中国铝土矿进口量的一半以上。今天，在韦立引领的赢联盟的努力下，几内亚已经成为世界最大的铝土矿出口国和中国最大的铝土矿供应国。为了实现铝土矿项目的经济、环保和可持续发展，2019年3月，韦立主导的赢联盟斥资7亿美元，自主管理和修建长约125公里的达圣铁路，服务赢联盟圣图矿区铝土矿开采运输，和沿途各大铝土矿企业。
赢联盟在几内亚的基础设施方面已经累计投资了近30亿美元，创造直接就业岗位1万多个，间接就业岗位超过2万个，惠及10多万家庭。据世界银行估算，赢联盟项目对几内亚GDP贡献超过10%。与此同时，赢联盟在几内亚以“尊重、包容、协作、发展”的文化理念为指导，最大程度回馈当地社会和人民，累计投入超过3000万美元用于社会公益事业，包括修建蔬菜种植示范基地、公路、桥梁和水井，捐建医院学校和清真寺、改善社区居民生活条件、免费技能培训和增加当地就业机会等等。目前，韦立国际集团正式提出建设一流的航运企业、一流的矿业企业和一流的铁路企业三大战略目标。
