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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：5000-8000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
主要负责公司主网设计部专业图纸的设计工作。
岗位职责：
线路结构项目主设人，从事电力设计工作4年以上，全面掌握本专业设计规程、规范，精通本专业业务知识，具备独立保质保量完成工程项目各阶段的设计工作的能力，理解并把握组织与技术接口，正确处理专业接口问题，具备指导、帮助本专业设计人解决工程中遇到的各类问题的能力。
掌握使用道亨钢管杆、铁塔计算软件，会进行杆塔验算、计算者优先。
工作经验：在电力行业设计公司本专业从业4年及以上，从事过建筑行业结构设计，有建筑行业设计经验的亦可。
岗位职责：
线路结构项目主设人，从事电力设计工作4年以上，全面掌握本专业设计规程、规范，精通本专业业务知识，具备独立保质保量完成工程项目各阶段的设计工作的能力，理解并把握组织与技术接口，正确处理专业接口问题，具备指导、帮助本专业设计人解决工程中遇到的各类问题的能力。
掌握使用道亨钢管杆、铁塔计算软件，会进行杆塔验算、计算者优先。
工作经验：在电力行业设计公司本专业从业4年及以上，从事过建筑行业结构设计，有建筑行业设计经验的亦可。
成都峰海工程技术咨询有限公司成立于2008年，是一家主要从事电力工程220kV及以下送变电项目相关的咨询及技术服务。其业务重点为变电站、输电线路、城网、农网以及配电工程建设的勘测设计和可行性研究以及上述工程的项目建议书编制、工程建设用地预审及选址意见书、社会稳定风险评估报告/备案表、项目申请报告、安全预评价报告。
公司主要业绩分布，在国内有四川、贵州、广东、湖北、海南、青海和西藏；国外有尼日利亚、肯尼亚、贝宁、柬埔寨和孟加拉国。
针对公司组织内主要人员是工程师或科技工作者，公司采用了国际主流的咨询公司矩阵管理架构。实践证明，这种组织方式，对于那些受过高等教育的专业人士是非常适合的。特别是充分利用互联网平台的情况下，异地沟通和传递文件已十分便捷。
公司竖立技术领先的理念，定期组织同业交流，不断吸收掌握先进的电力科学技术和科技成果，以科技促进企业进步。树立全新的服务理念，为客户提供解决方案式的全程服务，把服务贯穿与企业经营和管理活动的全过程，以高质量的服务赢得高等级品牌。
公司注重以人为本，秉持诚实守信、开放包容、服务客户、和谐共赢的核心价值观，推行及时、主动的沟通方式，使公司和员工共同成长。公司灵活的经营机制和不具一格的用人方式，为广大热爱电力设计咨询行业的有志之士提供了广泛的发展空间，随着公司的做大、做强来实现自己的人生价值和个人梦想。
