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专业要求：营销与策划;
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：5000-12000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 应届毕业生
岗位职责：
1、相关行业投资及业务趋势研究、资本市场政策研究、案例分析，收集整理资本市场动态。
2、负责企业拟投资、收购或合资项目的尽职调查、可行性分析，及合资公司的设立。
3、参与公司融资和投资人关系分析工作。
4、负责公司资本运作相关方案策划、分析及执行。
5、协助部门领导执行公司其他资本运营相关工作。
任职资格：
1、金融学、经济管理、财务管理、投资学等相关专业本科以上毕业；
2、2年以上房地产相关行业任职经验；
3、具备上市公司或资本市场并购、重组等从业经历，有成功的实操案例者优先；
4、掌握上市公司相关规定，具备较强的法律、财务功底，熟悉企业并购、重组流程；
5、性格沉稳，心态积极，能够承受较强强度工作。较强的沟通协调能力和分析判断能力、执行力，文字功底较强。
1、相关行业投资及业务趋势研究、资本市场政策研究、案例分析，收集整理资本市场动态。
2、负责企业拟投资、收购或合资项目的尽职调查、可行性分析，及合资公司的设立。
3、参与公司融资和投资人关系分析工作。
4、负责公司资本运作相关方案策划、分析及执行。
5、协助部门领导执行公司其他资本运营相关工作。
任职资格：
1、金融学、经济管理、财务管理、投资学等相关专业本科以上毕业；
2、2年以上房地产相关行业任职经验；
3、具备上市公司或资本市场并购、重组等从业经历，有成功的实操案例者优先；
4、掌握上市公司相关规定，具备较强的法律、财务功底，熟悉企业并购、重组流程；
5、性格沉稳，心态积极，能够承受较强强度工作。较强的沟通协调能力和分析判断能力、执行力，文字功底较强。
一、公司简介中国电建地产集团有限公司是中国电力建设集团（以下简称“中国电建”）旗下唯一从事房地产业务的成员企业。电建地产重组成立于2005年11月，是国务院国资委核定的首批16家主营房地产开发与经营业务的中央企业之一。拥有房地产开发企业壹级资质，资信等级AAA级，注册资金目前是90亿元。 公司总部设有19个部门，成立了华北、华中、华南、华东、西南及中南6大区域总部。确立了公司总部-区域总部/城市公司-项目公司三级管控体系，公司董事会为决策层，定位为战略中心；公司总部为管理层，定位为利润中心；区域总部为运营管控层，定位为营销中心；项目公司为操作执行层，定位为成本中心。——品质关怀 善筑引领—— 二、企业文化电建地产文化理念 中国电建的企业理念是企业在持续经营和长期发展过程中，继承企业优良传统，适应时代要求，由企业家积极倡导全体员工自觉实践，从而形成的代表中国电建企业信念、激发企业活力、推动企业生产经营的团队精神和行为规范，它是中国电建的理想、哲学与信念，也是指导和影响中国电建企业战略追求的灵魂。企业使命：以品质关怀满足客户向往；以价值提升实现业主梦想。企业愿景：致力于成为国内领先、国际知名的综合性房地产发展运营商。核心价值观：品质、责任、卓越。引才理念：四海纳贤、德才兼备。选才理念：公开透明、择优晋升。育才理念：因材施教、塑造精英。用才理念：在位受控、升迁竞争。 三、2019年招聘需求为满足公司快速发展需要，构建公司合理的人才梯队，不断补充新生力量加入公司，现面向全国各类优秀院校招聘应届毕业生。（一）招聘应届毕业生基本条件：1、学历要求：本科及以上学历，硕士以上学历优先。2、学习成绩：学习成绩优秀，综合排名需在班级排名前50%。3、政治面貌：具有较高的政治素养，党员优先考虑。4、社会职务：在校期间担任过学生干部，有丰富的学校社团经验及相关职务者优先考虑。5、工作意愿：认同房地产行业工作特点，服从工作地点调配。（二）招聘岗位序号招聘单位工作地点需求岗位1华南区域深圳、佛山财务管理岗、土建管理岗、建筑设计岗、人力资源岗、产业发展岗、投资拓展岗、市场营销岗、运营管理岗、工程造价岗 （三）专业要求序列岗位对应专业1投资拓展岗房地产经济、房地产金融、金融学、土地资源管理等专业2 市场营销岗市场营销、中文专业、新闻专业、广告学等专业3建筑设计岗建筑学、城市规划等专业4工程造价岗土木工程、工程管理、工程造价等专业5土建管理岗土木工程、建筑工程、民用建筑等专业6财务管理岗会计学、金融学、财政学、税法学、财务管理等专业7运营管理岗企业管理、管理学、土木工程、统计学等专业8人力资源岗人力资源管理、劳动经济学等专业9产业发展岗产业经济、数量经济学、公共财政研究管理、环境工程类、再生资源类等相关专业 五、招聘流程及方式招聘流程：本次校园招聘主要以网申系统、企业官网和微信二维码扫描进入主页投递简历为主，并在深圳、广州等地区组织面试，具体流程如下：阅读岗位需求→网申简历、测评→初试→笔试→复试→终试→体检→录用，签订就业协议书1、官网投递通道：请登陆电建地产官方网站首页：http://fdc.powerchina.cn/，点击“人才招聘”按钮，选择“校园招聘”即可进入网申系统进行简历投递。登陆公司官方网址，请扫描：2、网申系统投递通道：http://djdc.zhiye.com/Campus，或扫描3、登陆各大高校招微官网：电建地产2019年校园招聘宣讲会信息会在各大高校的BBS及就业指导网站发布，敬请关注并及时投递简历。问答篇：Q&A一、2019年电建地产公司校园招聘的要求是什么？l 2019届统分统招毕业生，硕士优先l 学习成绩优秀，综合排名50%以上l 具备较高的政治素养，党员优先l 认同房地产行业，服从工作地点调配二、2019年电建地产公司校园招聘的流程是什么？阅读岗位需求－网申简历、测评－初试－笔试－复试－终试－体检－录用，签订就业协议书。三、电建地产福利待遇如何？公司将为员工提供具有竞争力的薪酬、福利。除国家规定5险1金外，公司还为员工提供了绩效奖金、交通、通讯津贴、住房津贴、意外商业保险、补充医疗保险、工龄津贴、节日津贴、企业年金等。 四、录用后，电建地产公司是否能够安排工作实习？电建地产公司将安排已录用学生到公司相应岗位进行工作实习，一方面是为了能够帮助学生更加快速的了解企业文化、熟悉企业环境，为未来的工作打下基础；另一方面，也为了能使学生提前感受工作氛围、掌握工作方法，加快角色转变的步伐。在实习期间，电建地产公司将为实习生提供实习工资，同时提供良好的实习环境，在工作与生活方面尽可能提供有力的保障。五、电建地产公司是否有针对应届毕业生的培养措施？电建地产公司十分重视人才的培训与培养，并具备完善的培训体系、培养机制。通过双导师制、脱产培训、在岗培训以及在岗锻炼等多种培养方式，同时配套相应的考核与激励措施，保证青云计划招聘的学生尽快成长为一名优秀的专业、管理型人才。六、在电建地产公司，有哪些发展机会？在职业发展方面，为企业发展建设一支具备较强专业能力和综合素质的复合型人才，2016年起电建地产推出了人力资源品牌“凌云计划”。“凌云计划”寓意“胸有凌云志，无高不可攀”。“‘凌云计划”一方面是为企业培养后备人才；另一方面结合企业实际和员工特质，为员工开辟的职业发展专业通道、管理通道。在岗位晋升方面，公司以公开、公正、平等、择优的原则，每年面向全员组织集中选聘，通过升迁竞争选拔优秀人才。 为城市的未来铸造更美的风采
更新时间：2024-05-10
更新时间：2023-09-07
更新时间：2023-09-07
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更新时间：2023-06-26
更新时间：2023-05-25
更新时间：2022-07-11
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