专业要求：安全工程;
学历要求：本科及以上
工作经验：10年以上
薪资待遇：8000-10000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、组织收集、识别、执行国内外相关法律法规、标准；建立和不断优化人力资源与行政管理体系和工作流程，以保证部门业务的规范、高效开展。
2、编制年度HS管理工作计划，并组织推进实施(如：HS培训计划）。
3、评估风险，制定并落实工厂级的隐患排查治理计划，并监督整改落实。
4、组织内外部专项审计问题项的整改落实跟进，协助供应、生产等部门的相关方评审。
5、组织编制、定期修订公司级HS应急预案，并定期开展演练，对各部门应急预案的修订和演练进行专业性指导。
6、组织对公司微小及一般HS事故的调查、处理；协助安委会开展较大以上事故的调查、处理；指导和监督未构成等级事故的管理。
7、推进新、改、扩建项目的HS评价及\"三同时\"竣工验收工作。
8、责安监、消防、疾控等相关政府职能机构的协调、落实政府迎检、工作汇报及工作接待。
9、组织编制公司的安全文化建设实施方案，并负责推进实施。
10、其它工作：参与公司及其它部门的协调工作；组织落实剧毒品、易制毒品、监控危险化学品管理、职业场所危害因素评价等。
任职要求：
大专及以上学历，安全工程或化工相关专业，49周岁以下，五年以上安全管理工作经验，持注册安全工程师证。
浙江新农化工股份有限公司始建于1981，是集科研、开发、生产和营销为一体的国家级重点高新技术企业。2015年1月在全国中小企业股份转让系统（“新三板”）正式挂牌（股票代码831868）。公司以“倡导绿色农业，致力农技服务，保护作物丰收”为使命，致力发展高效、低毒、安全、环保的绿色农药和具有高新技术的农药、医药中间体产品。现已形成浙江仙居、椒江和江苏如东三个产品制造基地,以杭州为依托的营销、研发和管理运营中心。公司现有总资产5个多亿，拥有近1000名员工，是国家火炬计划重点高新技术企业，并获得博士后科研工作站、院士专家工作站、中国自主创新能力行业十强企业、省级技术研发中心、省级企业研究院等荣誉。
公司一直坚持“先强后大，追求可持续”的发展理念，深刻理解技术创新是企业做强的重要一环，结合公司“创新无限，追求卓越”的科研理念，先后与浙江工业大学、浙江大学、南京大学等高校、研究院建立了坚实的校企合作关系。通过技术创新，新农的三唑磷、毒死蜱及具有自主知识产权新产品噻唑锌，投放市场后得到了客户高度认可并形成了良好的市场口碑，奠定了新农在行业里以“做专做精”为特色的实力地位。同时，公司先后获得了省科技进步一等奖4项，石化行业科技进步一等奖2项，国家科技进步二等奖1项、中国专利金奖1项等诸多荣誉奖项。
新农系列产品凭借优良的品质、良好的服务以及完善的营销网络，畅销国内30个省市、自治区，多个产品获得“绿色防控品牌产品”称号，并获得农药工业协会授予的“中国农药市场拓展奖”，公司陆续推出的新产品受到广大农户和新型合作社的高度认可，新农专业、环保、高品质的品牌形象日渐提升。同时，公司产品远销东南亚、欧美、澳洲和非洲等国家和地区，与国外客户建立了持续良好的合作关系，这其中，目前全球排名前十位的跨国农化公司有6家与新农建立了合作关系，并有几家形成了从产品研发到市场销售的战略合作。
“立信立业，立德立人”，新农通过三十几年的发展，积淀并形成了公司特有的企业文化，“诚信、执着、合作、创新、高效”是新农的核心价值观，公司在深刻理解以人为本的前提下，遵照“以德为先，德才兼备”的人才理念，不断建设和完善引才、育才、用才和留才的人力资源体系，努力为各类优秀人才营造体现价值、分享价值的环境和平台，通过群策群力不断实现个人和团队的突破和跨越。
未来的新农将进一步遵循自己的公司使命，担负起为中国的粮食安全、食品安全和生态环境保护力所能及的责任，作出应有的贡献，通过专业化、规范化和系统化的打造和提升，发挥以人为本和新农企业文化的根本支撑作用，把握行业发展趋势，顺势而为，朝着实现“中国最具创新活力、最富品牌价值、最受人尊重的农化企业”的公司愿景，为农化行业和现代农业贡献我们的作用和价值。
