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专业要求：人力资源管理;
学历要求：大专及以上
工作经验：1-3 年
薪资待遇：3000-6000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才、应届生均可
负责人资、行政后勤工作，以人资工作为主。具体工作内容如下：
1.负责员工招聘渠道拓展，满足企业变革用人需求；
2.负责员工安全以外的培训工作；
3.负责员工日常考勤，汇总定期报送至财务部、协助核算工资；
4.负责员工相关证书培考事宜（专业技术职务、注册执业资格、国家职业资格证、进网证、岗位证、操作证等相关证书的培训、考试和注册工作）；
5.负责员工入职、转岗、晋升和离职等相关手续办理；
6.负责员工社保、公积金和意外险等事务办理；
7.协助相关人员实施绩效考评工作；
8.日常通知、报告等一般性文件草拟、发布；
9.领导交办的其他工作任务。
要 求：
1.人力资源类相关专业大专以上学历，三级以上人力师资格证书优先；
2.接受过专业培训，具备现代企业先进管理方式和前沿经营理念；
3.三年以上工作经历，二年以上人资类工作经验优先；
4.熟练电脑办公自动化和相关应用软件，具备良好的沟通协调能力，灵活的应变能力；
5.强烈的责任心和事业心，具有一定的抗压能力……
6.已婚已育女性（25-35周岁）优先
薪 资：试用期3700元
其 他：单休，社保，节日福利，良好的工作平台和优质的晋升空间
1.负责员工招聘渠道拓展，满足企业变革用人需求；
2.负责员工安全以外的培训工作；
3.负责员工日常考勤，汇总定期报送至财务部、协助核算工资；
4.负责员工相关证书培考事宜（专业技术职务、注册执业资格、国家职业资格证、进网证、岗位证、操作证等相关证书的培训、考试和注册工作）；
5.负责员工入职、转岗、晋升和离职等相关手续办理；
6.负责员工社保、公积金和意外险等事务办理；
7.协助相关人员实施绩效考评工作；
8.日常通知、报告等一般性文件草拟、发布；
9.领导交办的其他工作任务。
要 求：
1.人力资源类相关专业大专以上学历，三级以上人力师资格证书优先；
2.接受过专业培训，具备现代企业先进管理方式和前沿经营理念；
3.三年以上工作经历，二年以上人资类工作经验优先；
4.熟练电脑办公自动化和相关应用软件，具备良好的沟通协调能力，灵活的应变能力；
5.强烈的责任心和事业心，具有一定的抗压能力……
6.已婚已育女性（25-35周岁）优先
薪 资：试用期3700元
其 他：单休，社保，节日福利，良好的工作平台和优质的晋升空间
浙江捷诚建设有限公司成立于2010年，是一家集电力系统工程安装、电力采集系统维护为一体的技术服务型企业，长期服务于温州电力客户。公司成立后，一直致力于建立科学的管理模式，树立良好的客户服务意识。公司凭借人性化的管理及“以德为本、以人为尊”的核心理念，拥有一批多年从事用电采集系统行业服务的人才。
“海纳百川、有容乃大”，我们将以诚信平等的企业态度、专业高效的服务精神、互利共赢的商业原则，热忱欢迎各类人才加盟！
我们的经营理念：专一、专注、开拓创新、诚信服务！
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更新时间：2022-07-11
更新时间：2020-07-05
更新时间：2018-08-16
更新时间：2018-04-30
更新时间：2018-04-30
更新时间：2023-02-23
更新时间：2017-02-19
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-03-05
更新时间：2022-07-11
更新时间：2017-03-14
更新时间：2022-08-09
更新时间：2024-05-19
更新时间：2024-05-19
