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专业要求：
学历要求：中专及以上
工作经验：1-2 年
薪资待遇：3000-5000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才、应届生均可
1、在品质部经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2、负责组织质量检验标准，质量、计量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行；
3、负责组织编制年、季、月度产品质量提高与改进、质量管理等工作组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；
4、负责建立和完善产品质量保证体系。制定并组织实施公司质量纲要，健全质量管理体系，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，
5、负责对公司的产品、工作、服务等质量进行监督、检查、协调和管理；
6、完成上级领导或公司领导交办的其他任务；
2、负责组织质量检验标准，质量、计量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行；
3、负责组织编制年、季、月度产品质量提高与改进、质量管理等工作组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；
4、负责建立和完善产品质量保证体系。制定并组织实施公司质量纲要，健全质量管理体系，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，
5、负责对公司的产品、工作、服务等质量进行监督、检查、协调和管理；
6、完成上级领导或公司领导交办的其他任务；
深圳市科创力源电子有限公司是一家民营高科技企业，成立于2004年。专业从事高、中、低压变频器及节能控制系统的研发、生产、销售及为用户提供系统集成解决方案。公司技术及管理团队，具有二十余年专业理论研究基础、产品研发和品质管理经验，是国内最早自主从事变频器产品的公司之一。KOC INVERTER采用矢量控制技术和转矩控制技术等世界领先技术方案, 已达到国际先进水平，可直接替代欧美、日本等品牌，为用户提供有力技术保障，并得到行业用户强力支持与认可。
品质是企业的生命，公司严格按照ISO9001标准管理质量、产品经过国家权威检验机构及CE认证。公司为了更好的满足客户要求及市场需求，提高产品核心竞争力，坚持技术创新，持续将销售收入的10%投入新技术及新产品研发，提高客户应用自动化程度。
客户是企业的源泉，公司全体职员以“满足用户要求为目标、实现用户要求为目的”。为荣誉。坚持不懈的努力，公司产品已广泛应用于石油、化工、钢铁、冶金、电力、建材、供水、塑料、纺织、矿山、印刷、包装等行业为用户创造价值。
