专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:3000-4499 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
金东唐从国外引进先进的技术及设备,进一步研发完善形成具有专利的 BtoB 测试技术和微针 测试技术,设计并制造精度极高的功能测试夹具和光板测试夹具,填补了国内在此领域的空 白。拥有丰富的测试经验及高精度硬件设备,金东唐设计并生产自动化测试设备,并为客户 提供全方位的测试代工服务。公司的主要产品有:
1)功能测试夹具
2)光板测试夹具
3)自动化测试设备
4)测试机及测试程序
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工作地区: 武汉市 学历要求:中专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
招聘2名,江夏1名,洪山1名,联系人:刘主管18820285525月休四天,年终奖及额外分红,五险一金,会开车,提供高档小区住宿。工作职责1、负责促销员/宣传专员的管理、培训及帮带工作;2、所辖区域内机关、企事业单位开拓及饭堂推广;3、所辖区域内户外宣传推广活动的联系与洽谈;4、所辖区域内核心超市及核心酒楼的品牌宣传推广;岗位要求:1、年龄20-35岁,***优先,高中及以上学历;2、工作积极主动,认真负责,沟通能力较强;3、具备快消品行业经验或有此方面资源者优 [详情]
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工作地区: 长沙市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 10
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
此岗位为储备组长岗,储备期3-12个月,储备期工作职责和普通业务代表一样,通过竞聘转为正式岗,一个季度一次竞聘机会,湖南省内分配要求:快消行业经验或其他行业管理岗位经验岗位职责:1、定期拜访客户,执行生动化陈列,宣导销售政策,促进客户下单和售后服务等工作;2、根据区域和时令特点,挖掘销售机会,拓展销售渠道,提升渠道流通效率;3、执行线下广告宣传、推广工作,如张贴POP、洽谈店招、门头、墙体广告制作等;4、执行区域市场活动,提升和维护品牌知名度、美誉度及市场占有率等。岗位要求:1、年龄20岁--35岁之间,中专/高中及以上学历;2、有1年及以上饮料酒水、食品等行业相关工作经验优先;3、性格开朗、工作主动、能吃苦耐劳,能承受工作压力;4、有驾照优先考虑(公司配备工作车辆-五菱之光)。薪酬福利:1、薪酬:底薪+补贴+绩效工资;2、住宿:公司为员工免费提供中高端小区住宿,环境好;3、社保:公司为员工严格按照劳动法购买五险一金;4、福利:为员工提供丰富的业余活动,如旅游、拓展等。晋升空间:业务员――小组负责人(主管)――办事处负责人(经理)――区域负责人(总监)……公司提倡:让想干事的人有机会让能干事的人有舞台让干成事的人有地位 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
工作地点:长沙 株洲 湘潭 岳阳各县镇联系人:张先生 15292084533工作内容:1、网点管理与出货。负责辖区网点的日常管理工作,承担网点的出货任务。2、核心酒楼拉销及宣传。酒楼拉销及宣传工作,通过张贴广告、客情培养、执行拉销活动、试饮等提高销量和品牌氛围。3、广告工作。负责辖区内所有网点的广告加强与维护.4、网点陈列。定期到网点进行陈列的加强与维护。5、围餐工作。通过酒楼、围餐供应商及其他渠道,洽谈合作。6、户外活动。开展小区、超市、菜市场、村委、幼儿园、广场等推广宣传拉销活动。7、CD类餐饮培养。通过阶段培养并执行主题活动,加强CD类餐饮网点的铺市并通过活动提升销量。职位要求:1、中专/高中及以上学历;有快消行业业务代表经验者优先考虑;2、逻辑清晰、表达流利,较强的亲和力及应变能力;3、主动积极、能吃苦耐劳,能承受一定的工作压力;薪酬福利1、薪酬:极具竞争力的薪酬,底薪+绩效奖金/月+年终奖金+超额分红,综合月薪6000元以上(入职前两个月保底工资4000元),业绩达标,综合年薪不低于8万元,优秀者综合年薪超10万元。2、住宿:在每个城市免费提供小区住宿;3、社保:参加五险一金;4、福利:为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐,如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会:每年2次调薪机会,2―4次的考核晋升机会,给员工提供不同发展路径。(如:推广主任――城市主管――城市经理――大区经理――大区总监……) [详情]
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工作地区: 长沙市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
工作地点:长沙 株洲 湘潭 岳阳各县镇联系人:张先生 15292084533工作内容:1、网点管理与出货。负责辖区网点的日常管理工作,承担网点的出货任务。2、核心酒楼拉销及宣传。酒楼拉销及宣传工作,通过张贴广告、客情培养、执行拉销活动、试饮等提高销量和品牌氛围。3、广告工作。负责辖区内所有网点的广告加强与维护.4、网点陈列。定期到网点进行陈列的加强与维护。5、围餐工作。通过酒楼、围餐供应商及其他渠道,洽谈合作。6、户外活动。开展小区、超市、菜市场、村委、幼儿园、广场等推广宣传拉销活动。7、CD类餐饮培养。通过阶段培养并执行主题活动,加强CD类餐饮网点的铺市并通过活动提升销量。职位要求:1、中专/高中及以上学历;有快消行业业务代表经验者优先考虑;2、逻辑清晰、表达流利,较强的亲和力及应变能力;3、主动积极、能吃苦耐劳,能承受一定的工作压力;薪酬福利1、薪酬:极具竞争力的薪酬,底薪+绩效奖金/月+年终奖金+超额分红,综合月薪6000元以上(入职前两个月保底工资4000元),业绩达标,综合年薪不低于8万元,优秀者综合年薪超10万元。2、住宿:在每个城市免费提供小区住宿;3、社保:参加五险一金;4、福利:为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐,如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会:每年2次调薪机会,2―4次的考核晋升机会,给员工提供不同发展路径。(如:推广主任――城市主管――城市经理――大区经理――大区总监……) [详情]
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