1、岗位职责：
1）按公司的种植技术标准，从事油茶种植的生产管理工作。
2）按公司的发展战略和经营理念要求，从事油茶种植的科研探索和实验试验。
诸如：
①合部门长下达生产计划或任务；
②进行（新造林生产、抚育生产、采摘生产）现场监督和管理以及验收；
③林档案的管理；
④括但不限于油茶良种繁育、油茶生态种植及其智能化机械化、油茶高产稳产等诸方面的实验开展；
⑤部门长安排的其他工作。

2、任职资格：
1)林学、茶学等相关专业大专及以上学历。
2)正式参加工作5年及以上，相关工作经验3年以上。
3)性别要求男性，年龄：27岁-36岁。
4)较强的沟通能力，能独立学习、思考、开展工作、研究技术课题；能解决生产过程中涉及的相关三农问题，对未来产业发展有一定的见解。
5)特别要求：能吃苦耐劳、有细致认真的工作作风、适应经常出差工作。
6)品德要求：为人诚实、敬业、有团队意识和合作精神，性格沉稳，心理素质好，抗压能力强；思维清晰，条理性强，勇于进取，富有开拓精神。
7)能力要求：①较强的学习能力。②较强的口头表达。③较好的文字写作能力。④较好的倾听、沟通协调及解决问题的能力。⑤较好的数据分析能力。⑥熟练使用计算机日常办公软件（Word、Excel、PowerPoint、Internet Explorer、Outlook等）。
8)有油茶种植技术和生产管理经验者优先；有生态有机的农副产品的种养殖经验者优先。

3、福利待遇：
1）具有竞争性的薪资。
2）享受公司例行福利，诸如：五险一金，国家规定的各种带薪假期，公司规定的带薪病事假，工作满一年可享受股票期权，通讯补贴、高温补贴、定期体检、节日福利等，等等。
3）在基地工作的公司提供食宿。