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专业要求:

学历要求:大专及以上

工作经验:2年以上

薪资待遇:4500-7000 月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2022-07-11

有效期:长期有效

年龄要求: 25-40

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 广东-中山市

岗位说明:
1、统筹及安排采购部门的工作分工;
2、负责牵头组织采购、质量、技术拟制年度供应商开发与整合规划;
3、负责供应商审查的统筹及主导;
4、负责对供应商准入信息进行审核,确保供应商的准入能够符合标准;
5、负责监控采购业务流程的合规性,降低采购风险;
6、负责参与新供应商评审、合格供方年度监督评审、例外审核及复审。
7、负责对采购物料的价格进行复核和监控,及时纠正采购价格异常。
8、优化库存,提高物料周转率和使用效率,同时降低采购成本。

任职资格:
1、大专以上学历,化工,高分子或市场营销,行政管理等相关专业。
2、三年以上同行业采购工作经验者优先。
3、思维敏捷,思路清晰,有良好的表达能力和谈判能力。
4、熟练使用办公软件。
5、有一定的英文基础。

联系人:梁小姐13392910597/13178632786
 中山市瑞邦红利塑料工业有限公司成立于2015年,注册资金300万,是一家改性树脂和色母研发、运营、销售和服务的公司。
    中山市瑞邦红利塑料工业有限公司具备年产1万吨改性塑料的生产能力,拥有阻燃树脂、增强增韧树脂、塑料合金、功能母粒、色母粒、耐候色母粒、耐候改性树脂、导热塑料、环保设备和降解塑料等10大系列36个品种500个牌号的产品。产品广泛应用于汽车、家电、IT、通讯、电工电器、建材、灯饰等多种行业。
    公司从创建伊始就坚持 “创新技术、市场导向、服务之上”的经营理念,吸收人才,海纳百川,积极主动探索未来行业变化的趋向,创新技术,培养人才,同时挖掘市场的潜在需求,积极拓展市场。
    当代全球经济的迅猛发展,“以塑代钢”、“以塑代木”已成为全球新材料行业发展的必然趋势。瑞邦红利始终坚持以改性塑料和色母粒作为主业,大力实施企业的规范化、信息化、多元化和国际化,实践公司未来发展目标而奠定了坚实的基础。
    瑞邦红利是新材料企业,依托高性能新改性材料的科研、生产、销售和服务,为客户创造更加全新的材料解决方案,推动客户乃至人类生活环境的持续性改善。
    瑞邦红利专注于解决人类日益严峻的环境问题,积极应对排污带来的挑战,通过强硬的技术创新,研发出环保设备,实现可持续发展的核心目标。

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更新时间:2024-05-05

广东迅同建设工程有..

工作地区: 中山市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:4000-5000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:施工单位

职位描述:

消防水电安装工程材料采购
1、熟悉消防水电材料,对市场敏感度比较高
2、具有一定的商务沟通能力 [详情]

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更新时间:2022-07-11

欧曼照明

工作地区: 中山市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:2年以上薪资待遇:10-18万 年薪招聘人数: 3

公司性质:股份公司公司规模:500 - 999人所属行业:灯具类

职位描述:

1、负责公司采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作; 
2、调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机; 
3、完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本;  [详情]

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更新时间:2017-05-22

中山市美森照明

工作地区: 中山市 学历要求:高中及以上性别要求:不限

工作经验:5年以上薪资待遇:5000-8000 月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:灯具类

职位描述:

1.熟悉吸顶灯组件结构;
2.熟悉采购流程 有五年以上采购工作经验;
3.熟悉采购方法 评估物料周期 对周期长回料需加工的物料有效的控制; [详情]

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更新时间:2016-07-27

华帝股份有限公司

工作地区: 中山市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:8-10万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:厨房家电

职位描述:

岗位要求:
1、本科,性格乐观开朗,思维敏捷,品性正直;
2、能快速适应各种工作环境,有较好的沟通协调能力与团队协作能力; [详情]

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更新时间:2015-11-17

中山联昌电器有限公..

工作地区: 中山市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:5-8 年薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:外商独资公司规模:100 - 499人所属行业:生活小家电

职位描述:

1、进行与生产有关的物料的供应管理工作;
2、组织市场调研、分析、预测,熟悉同行业及同类商品供应渠道和市场变化趋势,据此完善采购策略; 
3、负责部门全面管理工作,团队建设、人员的发展及部门考核 [详情]

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