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专业要求:

学历要求:大专及以上

工作经验:不限

薪资待遇:5-7 月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2023-10-02

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 江苏-南京市

招聘人事行政专员:
岗位职责:
1、推行公司各类规章制度的实施,执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施;
2、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
3、了解掌握各部门的用人需求,实施招聘工作;
4、负责管理人力资源相关文件和档案;
5、完成上级交给的其他事务性工作;
6、工厂的行政事务性工作;
7. 精通劳动模块,熟悉劳动法,有社保办理经验者为佳;
任职资格:
1、人力资源或行政管理等相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源或行政工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具备良好的职业道德,稳重踏实,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
招聘咨询电话:南京市区办事处电话:******  HR热线:缪经理 ******

  ■中国工程纤维知名品牌 派尼尔,致力于工程材料在中国的应用和推广。多年来,积极参与国内的基础设施建设,产品已广泛应用于公路、水利、市政及工民建等行业,得到土木工程界的充分肯定和认可。今天,“派尼尔”已经成为中国工程材料的知名品牌。作为高品质,高性能合成纤维的代表,派尼尔™纤维正在混凝土/沥青混凝土的改良方面扮演着日益重要的角色,遍布全国数以千计的工程案例验证了派尼尔纤维的优良品质,也成就了派尼尔公司在中国工程 纤维领域的领先地位。 ■中国工程纤维的行业领先者 派尼尔是中国最早的工程纤维运营商之一,其主导产品派尼尔TM纤维的市场占有率和品牌影响力在全国居领先地位。派尼尔倡导行业规范,积极参与编写抗裂合成纤维的国家标准,同时派尼尔关注工程纤维行业的持续发展,是东南大学纤维与纤维砼研究中心的理事单位,派尼尔重视开发,在引进国外先进技术的同时不断开发新的纤维品种,并积极开展纤维与水泥基材料复合技术研究,多项研究成果填补国外空白,并居行业领先地位。 ■中国最大的工程纤维生产基地 派尼尔希望打造中国最大的工程纤维生产基地,2005年,派尼尔与英国Richlam公司合作,在南京滨江开发区建立工程纤维生产基地,目前已投入生产的一期厂房3600m2,年生产各类工程短纤维5000吨,同时二期研发大楼及近******m2的新厂房正在建设,在这里,长三角丰富的合成纤维加工资源与欧洲先进的表面处理技术完美结合,并形成工业化生产的规模优势,将进一步推动工程纤维市场的进一步发展。 ■中国工程纤维领域最完善的服务体系派尼尔拥有业内最完善的营销服务体系,无论是经销商还是建筑工地,派尼尔都可以为客户提供良好的服务,并提供最好的方案决策,包括产品知识、物流服务,技术支持。派尼尔的高效服务将确保派尼尔的新技术成功地实施于每一个建筑工程。

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更新时间:2022-07-11

工作地区: 南京市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:1年以上薪资待遇:5000-7000 月薪招聘人数: 5

公司性质:上市公司公司规模:1000人以上所属行业:锂电池类

职位描述:

岗位职责:
1、根据现有定员及公司发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划表;
2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; [详情]

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更新时间:2022-07-11

江苏卡耐

工作地区: 南京市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:2年以上薪资待遇:3500-4500 月薪招聘人数: 1

公司性质:股份公司公司规模:500 - 999人所属行业:锂电池类

职位描述:

岗位职责:

1、协助人事主管做好日常管理工作。 [详情]

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更新时间:2017-01-14

南京金龙客车制造有..

工作地区: 南京市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:3000-4499 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;  [详情]

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