专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
浙江巴陵恒逸己内酰胺有限责任公司位于长江三角洲黄金地带开放性经济窗口—杭州市萧山区临江工业园区，该园区东临钱塘江入海口，南接绍兴滨海工业园区，距萧山国际机场12km，交通便利，地理位置优越。
公司总占地面积1160亩，总投资50亿元人民币。主要产品有己内酰胺、环己烷、环己酮、环己醇、硫酸铵、双氧水等。我公司年产20万吨己内酰胺工程为杭州市与中石化集团 “2+4” 战略合作重点工程之一，亦为目前世界上己内酰胺单线产能最大的装置工程。
投资方恒逸集团有限公司是一家专业生产精对苯二甲酸、聚酯纺丝、化纤加弹和从事金融投资、进出口业务经营的产业链高度整合、主辅业优势互补的大型现代民营企业集团。现拥有总资产200亿元、2008年实现销售收入222.8亿元、工业总产值223.4亿元，位居中国企业五百强第252位、中国民营企业五百强28位、中国制造业企业五百强第133位、浙江百强企业第16位、浙江制造业百强第11位、浙江百强民营企业第8位，为中国纺织工业协会科学技术奖奖励委员会成员单位、中国化学纤维工业协会副理事长单位、萧山区纺织印染行业协会会长单位、综合实力位居全国同行前三甲。
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工作地区： 杭州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：其它
职位描述：
岗位职责： 分管某业务部门的人力资源相关工作； 1.人员配置 负责部门的人员编制审核、并控制人力规划，合理定薪，并通过各渠道招募人员，以确保业务部门组织架构、人员配置符合公司战略发展的需要。 2.人力资源制度执行 作为业务部门的HR负责人，在所负责的部门宣导、解释并执行人力资源相关制度和流程，以确人力资源制度的执行。 3.员工关系管理 了解员工的思想动态、进行业务部门的员工离职面谈，并将结果反馈给业务部门经理，以确保员工关系管理符合公司战略发展需要； 协助推进业务部门的年度员工满意度调查，以保证项目的顺利执行。 4.组织发展 支持业务部门的组织变革，提供建议和分析，并在此过程引导业务部门，以达成平稳过渡。 5.团队建设 支持业务部门的组织文化及团队氛围建设，以支持业务部门的发展符合公司战略发展需要。 6.绩效管理 驱动并执行绩效管理系统的要求，支持业务部门直线经理在目标设定，绩效访谈的流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信工程等工科类专业优先； 2、4年以上HR工作经验，至少1年以上招聘经验，具有多模块经验者优先； 3、有外资企业或者大型企业经验优先； 4、较强的文字表达能力、沟通能力、组织协调能力及分析判断能力。 [详情]
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