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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
上班地点:大参林医药集团股份有限公司工业板块的旗下子公司,广东省中山市火炬开发区东镇东二路60号中山可可康制药有限公司
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历
2、5年以上行政管理、人力资源管理经验
3、行政管理、信息管理、公共关系、心理学、工商管理、人力资源管理等相关专业
4、熟悉人力资源管理六大模板,至少能独立操作其中三大模板;熟悉国家人力资源相关政策及法律法规
5、具有较强的沟通表达能力、组织协调能力、工作分析及总结能力,熟练使用办公软件
岗位职责:
1、人力规划:协助制定药厂组织架构,负责编写及更新岗位说明书
2、招聘与配置:统筹管理药厂的招聘与配置工作,组织安排药厂的招聘信息发布及面试相关工作
3、培训管理:制定药厂培训方案和年度培训计划,组织落实及监督各部门主管开展技能培训
4、薪酬管理:核算药厂月度工资并报批,编制工资报表,制作与发放工资条,审核部分药厂的月度工资并报批,按入职定薪审批件制订转正调薪表,根据年度调薪通知制作调薪表,报批以及跟进审批结果,按公司年终奖指引核算员工年终奖,跟进后续发放工作 ,制订相关薪酬工资方案,建立系统的薪酬体系
5、绩效考核:负责年度责任书的签订,核算年度考核成绩并报批,收集月度/季度KPI考核完成的闸口数据,核算考核成绩
6、员工关系:组织开展执行360测评、胜任力测评、优秀员工评比、员工敬业度调查,监督审核药厂员工社保公积金的购买,以保证其严格按照公司购买标准进行申购,协助总部工业制定药厂员工关系的相关标准流程制度,以规避各类用工风险
7、行政工作:药厂车辆使用分配、协调安排;安排员工年度旅游与报销;组织策划员工文娱活动;配合完成总部下发的临时性工作任务等
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历
2、5年以上行政管理、人力资源管理经验
3、行政管理、信息管理、公共关系、心理学、工商管理、人力资源管理等相关专业
4、熟悉人力资源管理六大模板,至少能独立操作其中三大模板;熟悉国家人力资源相关政策及法律法规
5、具有较强的沟通表达能力、组织协调能力、工作分析及总结能力,熟练使用办公软件
岗位职责:
1、人力规划:协助制定药厂组织架构,负责编写及更新岗位说明书
2、招聘与配置:统筹管理药厂的招聘与配置工作,组织安排药厂的招聘信息发布及面试相关工作
3、培训管理:制定药厂培训方案和年度培训计划,组织落实及监督各部门主管开展技能培训
4、薪酬管理:核算药厂月度工资并报批,编制工资报表,制作与发放工资条,审核部分药厂的月度工资并报批,按入职定薪审批件制订转正调薪表,根据年度调薪通知制作调薪表,报批以及跟进审批结果,按公司年终奖指引核算员工年终奖,跟进后续发放工作 ,制订相关薪酬工资方案,建立系统的薪酬体系
5、绩效考核:负责年度责任书的签订,核算年度考核成绩并报批,收集月度/季度KPI考核完成的闸口数据,核算考核成绩
6、员工关系:组织开展执行360测评、胜任力测评、优秀员工评比、员工敬业度调查,监督审核药厂员工社保公积金的购买,以保证其严格按照公司购买标准进行申购,协助总部工业制定药厂员工关系的相关标准流程制度,以规避各类用工风险
7、行政工作:药厂车辆使用分配、协调安排;安排员工年度旅游与报销;组织策划员工文娱活动;配合完成总部下发的临时性工作任务等
111一、公司简介<br />
大参林医药集团股份有限公司源于1993年,成立于1999年,是集药品生产、销售为一体的集团化企业。公司以发展药店连锁为立业之本,经过多年的发展,截止2016年8月旗下门店已达到2200多家,总员工数达******多名,遍布广东、广西、福建、江西、浙江、河南六省,并战略性投资贵州、内蒙古等省份。<br />
作为备受消费者推崇、业界瞩目的品牌,大参林经过3年时间,从2012年41亿的年销售额快速增长到2015年的61亿,连续多年蝉联中国连锁药店销售额3强,连续四年荣登“中国连锁行业百强”,并于2016年8月入选“中国服务业500强”。<br />
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二、公司大事记<br />
1、完成上市预披露阶段的大参林参股贵州一树、内蒙古惠丰堂,开启“上市大联盟”第二季!<br />
2、大参林携手国际投资摩根士丹利加入并购整合战团,融资4.1亿元!<br />
3、***总理亲切接见大参林医药集团董事长柯云峰先生,称赞广东人“敢为人先”!