工作地区： 成都市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：6000-8500 月薪招聘人数： 3

公司性质：上市公司公司规模：100 - 499人所属行业：石油/化工/矿产

职位描述：

岗位职责：
1. 协助编制修订更新中长期生产规划，并定期跟踪（年、季）执行情况，重点跟踪关键进度节点，发现问题并及时上报；
2.对接有关总体规划及开发的设计研究单位相关程序、资料提供等日常事宜； [详情]

工作地区： 成都市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：1年以上薪资待遇：6-10万 年薪招聘人数： 3

公司性质：民营企业公司规模：1 - 49人所属行业：水利工程类

职位描述：

1、任职要求
测绘工程类或相关专业专科或以上学历；有测绘工作经验；持有测绘或相关专业助理工程师职称证；有cad、Cass等软件制图基础；有敬业精神，能吃苦耐劳，工作认真、细致；身体健康，能适应野外作业；年龄28岁以下。
2、岗位职责  [详情]

工作地区： 成都市 学历要求：中专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：2000-5000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：成套设备

职位描述：

岗位职责:
一次线：（男士优先）
1、严格按照电气原理图、工艺规程和技术标准，按时、保质、保量完成生产任务；  [详情]

工作地区： 成都市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：2年以上薪资待遇：6000-10000 月薪招聘人数： 5

公司性质：股份公司公司规模：1 - 49人所属行业：水利

职位描述：

1、负责施工现场作业人员、材料、机械、工序安排等进行管理控制；
2、把控现场施工质量、安全、进度；
3、及时收集施工过程中的签证资料，做好施工记录； [详情]

工作地区： 成都市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：1-3 年薪资待遇：8000-9000 月薪招聘人数： 5

公司性质：私营企业公司规模：50 - 99人所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、..

职位描述：

工作职责：
1、负责新能源项目前期踏勘、报建、施工、并网验收及运维等管理工作。
2、负责新能源项目的资料报审、现场施工组织管理； [详情]

工作地区： 成都市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：6000-10000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：电力建设类

职位描述：

1、土建或机电专业大专以上学历。 2、持有质检员或施工员证。 3、从事变电工程施工3年以上，经过3个变电站工程施工、管理。 4、熟悉办公软件的操作，会CAD。 5、熟悉变电工程施工流程、资料编写、管理、测量及相关的技术要求，能编写施工方案。 6、熟悉现场管控，能进行工程量、材料的统计工作，了解档案编填要求，有良好的沟通能力。 7、服从公司管理，以公司利益为原则，维护公司形象，团结同事，具有一定的抗压能力及良好的职业道德等。 [详情]

工作地区： 成都市 学历要求：高中及以上性别要求：

工作经验：5-10 年薪资待遇：6000-9000 月薪招聘人数： 2

公司性质：民营企业公司规模：1 - 49人所属行业：电力、电气设备类

职位描述：

一、岗位职责：
1.负责高低压配电成套技术工作：一二次电气布线、安装、设备调试等；
2.协助上级对非标设备电气图纸（包括一二次电气图、结构图）及产品设备或方案进行优化，确保项目工程及时有效交付； [详情]

工作地区： 成都市 学历要求：大专及以上性别要求：

工作经验：不限薪资待遇：5000-7000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：公司规模：1000人以上所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、..

职位描述：

实习生
招聘岗位：储备技术员、机修、质检员、实验员等岗位：
岗位职责： [详情]

工作地区： 成都市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：5000-7000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：公司规模：1000人以上所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、..

职位描述：

实习生
招聘岗位：储备技术员、机修、质检员、实验员等岗位：
岗位职责： [详情]

工作地区： 成都市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：4000-8000 月薪招聘人数： 3

公司性质：中央直属企业公司规模：1000人以上所属行业：水泥制造

职位描述：

1.电气技术员岗位要求：在水泥厂具有三年的电气高低压、仪表设备维护以及管理经验，会使用办公软件，能解决一些PLC问题，有一定设备安装经验； 2.设备技术员岗位要求：在水泥厂具有三年的设备维护、设备润滑管理以及设备安装经验，会使用办公软件和机械制图，能处理现场设备疑难问题。 [详情]