岗位描述：
1、负责各项人事（包括招聘、员工薪资及福利管理、员工考核、培训等）、行政等日常工作；
2、负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作；
3、负责全体员工月度考勤与工资等核算，社保办理等事宜；
4、组织、安排公司会议，筹备有关重要活动，做好会议记录。
5、负责公司文件管理，妥善保管和正确使用公司重要文件、证照、印章
6、对公司车辆使用进行监管，及时跟进司机违章处理进度；
7、负责办公区域规划及环境、安全、绿植、清洁等日常工作，保障各部门的办公后勤工作；
8、公司的接待工作、公共关系的建立、维护及保持，负责公司来访人员的接待
9、负责公司企业文化建立及宣讲，组织、配合工会安排各种丰富员工生活的文体活动，并完成领导交办的其它事宜
 
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、三年以上中型企业相关岗位工作经验，熟悉日常人事行政管理的业务流程及人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
3、具有一定人事行政管理能力及沟通协调能力；
4、具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力；
5、熟练使用各类办公设备及办公软件。