专业要求:
学历要求:不限
工作经验:5-7 年
薪资待遇:4500-5999 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1. 30岁以上,本科及以上学历,人力资源专业或管理类相关专业。
2. 五年以上制造业人力资源管理工作经验;汽车零部件、机械行业工作经验优先。
3. 熟悉人力资源六大模块的实际操作;
4. 具有较强沟通能力以及团队协作精神;良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力;组织动态和战略思考能力。
岗位职责:
1、根据公司发展战略,建立和持续改善公司人力资源管理体系;
2、根据公司总体工作目标,负责制定并完成各项人力资源工作指标及任务;
3、负责建立和完善公司规章制度和人力资源管理流程;
4、扩展招聘和吸引人才的渠道,负责公司人才建设和储备;
5、定期对薪酬福利进行调查并提出建议。建立有效的激励机制、薪酬体系和人才培养晋升体系,激发员工的积极性;
6、建立公司与员工之间的有效沟通渠道,协调管理员工关系;
7、传承企业文化,建立良好的企业文化氛围;
8、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,控制人力资源成本;
9、对所属部门进行工作任务委派、监督执行。
武汉中人瑞众汽车零部件产业有限公司成立于1996年,地处武汉市东湖高新技术开发区关南工业园,是国内领先的汽车零部件专业设计和制造企业。公司主要从事汽车零部件的冲压、焊接、装配;具备大型冲压、机器人焊接、阴极电泳漆涂覆和喷粉、工装设计和制造等设备能力。公司以车身件、底盘件和结构件三大类产品作为自身发展方向,拥有******平方米现代厂房,年加工钢材量达3.5万吨,目前已为神龙、一汽大众、上海大众、东风日产等多家国内汽车厂家配套供货,并有批量零部件供应全球市场。
不断前进中的武汉中人瑞众汽车零部件产业有限公司竭诚为全球汽车厂商配套服务,共同促进全球汽车产业的发展。
●使命宣言:
以顾客的满意,树中人的追求;
创一流的产品,做好车的伙伴。
理想——成为中国汽车工业发展的楷模。
使命——坚持技术领先,
持续改进质量,
优化成本管理,
不断满足顾客期望。
价值——我们将:以诚实、信誉和顾客建立长期关系,
以优质的服务、可靠的质量、具有竞争力的价格,成为行业的优胜者,
机遇、挑战、技术领先,作为中人屹立不败的真理;
团结、奋斗、不断进取,作为中人蓬勃发展的活力