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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:3000-4499 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位描述:
1.负责公司员工培训及员工薪资工作;
2.负责日常人事管理工作,包括员工考勤统计、人事档案等;
3.负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动;
4.负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放;
5.负责制定年度培训计划,并组织实施及跟踪。
岗位要求:
1.熟悉政府相关人事劳动政策、法规;
2.熟练使用办公软件,SAP系统;
3.个性乐观、善与人沟通,学习能力强,办事细致,能承受工作压力;
4.有良好的职业素养和责任心,具有团队合作精神;
5.具有良好的人际沟通、协调和谈判能力.
1.负责公司员工培训及员工薪资工作;
2.负责日常人事管理工作,包括员工考勤统计、人事档案等;
3.负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动;
4.负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放;
5.负责制定年度培训计划,并组织实施及跟踪。
岗位要求:
1.熟悉政府相关人事劳动政策、法规;
2.熟练使用办公软件,SAP系统;
3.个性乐观、善与人沟通,学习能力强,办事细致,能承受工作压力;
4.有良好的职业素养和责任心,具有团队合作精神;
5.具有良好的人际沟通、协调和谈判能力.
浙江海亮股份有限公司(以下简称“海亮股份”或“公司”)是海亮集团有限公司控股的中外合资股份有限公司。公司自2001年成立以来,一直致力于高档铜产品(铜管、铜棒、铜管接件、铜导体新材料、铜加工设备等)的研发、生产、销售和服务,为全球最大、国际最具竞争力的铜加工企业之一,为中国最大的铜管、铜管接件出口企业之一,为铜加工行业精细化管理标杆企业。公司于2008年1月16日在深圳证券交易所上市,股票代码:002203。
更新时间:2024-09-06
更新时间:2024-06-17
更新时间:2024-06-17
更新时间:2024-06-17
更新时间:2023-06-29
更新时间:2023-06-28
更新时间:2022-08-10
更新时间:2022-08-10
更新时间:2022-07-18
更新时间:2022-07-11
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工作地区: 上海 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4000-10000 月薪招聘人数: 5
公司性质:中外合资公司规模:1 - 49人所属行业:机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶..
职位描述:
1、负责建立、健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化;
我要投递简历
2、负责制定公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划;
3、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备; [详情]