职位描述：
1、开展公司内部不同层次人员培训学习需求的调研、收集、分析，掌握各类员工培训需求。
2、编制集团公司年度培训计划，组织公司内各部门编制月度日常培训计划，并组织实施。
3、策划并组织开展各类专项培训，包括内部培训师、生产系统班组长培训、管理者培训及新招聘员工培训等。
4、组织开展学习课程的开发、管理维护工作，参与完善学院管理及教学体系、制度和流程。
5、组织建立员工内、外部培训档案，推荐E-learning系统实施。
任职资格：
1、本科或以上学历，人力资源管理、工商管理等相关管理类或教育类专业；
2、5年以上大中型制造企业人力资源培训工作经验，其中2年以上团队管理工作经验；轮胎行业或轮胎上下游行业工作经验者优先。
3、掌握人力资源管理综合知识及基本管理流程，具备较强的语言表达及文字撰写能力，演讲能力、执行力与创新能力强。
4、英语熟练，能借助工具书翻译；掌握计算机办公软件的使用，精通PPT制作技巧。