专业要求:不限;不限;
学历要求:中专及以上
工作经验:2-5 年
薪资待遇:4000-8000 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
负责电梯维保市场项目开发
以电梯专业销售人员的形象与客户洽谈
负责项目书面报价及投标文件的编制
负责合同条款的商谈及合同的签订
做好与公司及领导的工作汇报
及时准确无误的执行项目合同让客户满意为滚动维保项目打好基础
配合各部门做好与项目相关的工作。
日本富士电梯集团创立于1946年元月,现任日本电梯协会常务理事及各技术委员会。日本富士电梯以其集团雄厚的技术人才、高科技设备为基础,具备机电产品的综合制造优势;无论在基础领域的研究还是在应用领域的开发方面均获得了重大成果。凭着名列日本榜首的富士电脑控制技术、富士调频调速技术及富士功率半导体技术,使得富士电梯在市场上具有领先的地位。 在产品设计开发、品质工艺、生产管理方面,富士电梯积累了丰富的经验。并不断追求技术创新及秉持踏实诚恳的专业精神,向客户提供具有高可靠性、高标准的划时代产品;以满足人们需要更加便利,更加安全的工作、居住环境的要求。从而深受用户的信赖,为社会的繁荣、人类的幸福做出卓越的贡献!
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工作地区: 无锡市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-5 年薪资待遇:2500-2800 月薪招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:铜业其它
职位描述:
岗位要求: 1.男性,大专以上学历,金属材料加工、焊接专业优先; 2.能熟练使用SPC/FEMA/8D等工程管理工具; 3.有良好的沟通能力、较强的系统分析能力。岗位职责: 1.制定工艺试验的方案,并进行方案实施的跟进,确保试验的真实性、有效性; 2.通过验证确定工艺参数并提案下发,以保证产出产品品质; 3.持续进行工艺改进,提高产品直通率,降低废品率,完善公司工艺控制,提高工艺水平; 4.制定和优化各生产工序的SOP; 5.分析生产过程工艺异常产生原因,提出解决方案并验证,保障稳定;评估生产各工位工量具的用量及验收标准、报废标准; 6.对相关人员进行工艺讲解和培训,保证生产工艺对人员的深入和熟悉,降低因误操作等引起的不良; 7.对生产过程进行指导和监控,确保产线操作的有效性和准确性; 8.完成上级交办的其他工作。 [详情]
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