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专业要求:

学历要求:中专及以上

工作经验:不限

薪资待遇:面议

招聘人数:2

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2017-09-06

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 江苏-南京市

岗位职责:

1、全面负责门店经营与管理的各项日常事务;
2、完成并优化经营目标,包括:销售额、任务完成率、顾客投诉率方面等目标;
3、引导并促成门店人员达成各项经营目标;
4、建议门店新产品的引进及滞销品的合理处理;
5、掌握本门店的销售动态,分析本部门的销售情况;
6、本门店产品的竞争对手情报收集与分析;
7、积极协助总部所订的促销活动,并针对本门店的情况及需要,提出本门店促销方案;
8、门店损耗管理的改善和执行;
9、员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及对门店人员的培养、评估、考核;
10、本店从业人员的在职训练;管理储备人才的培养和发掘。
11、各项设备工具与场所安全、清洁等方面的监督;
12、公司、本店各项相关政策的宣达及执行。

任职要求:

1、中专以上学历、一年以上管理工作经验、经验优秀者学历不做硬性要求。
2、丰富的销售经验、丰富的专业知识和管理知识、在门店销售管理、库存、商品、员工管理等方面有实际操作经验。
3、热爱企业文化、有强烈的归属感觉和团队精神,个性乐朗、有良好的带动能性。
4、具备一定的领导才能,有良好的组织能力、计划能力、应急能力和管理执行能力。

福利待遇:
☆ 五险:按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
☆ 带薪年休假:员工在公司转正后满一年者,可享受年休假5天。
☆ 法定节假日:公司员工每年享有共计十一个工作日的法定休假。
☆ 婚假:凡公司正式员工结婚时,可凭结婚证书申请有薪婚假。
☆ 专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工进行业务专业技能培训及考评,以提高员工的业务水平。
☆ 职务升迁:公司为全体员工提供公平晋升的机会;公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工,接替空缺管理岗位,以承担更大的责任。
☆ 午餐补贴:转正后,可享有公司发放的午餐补贴。
☆ 旅游:每年公司组织全体员工旅游。
☆ 节日福利:传统节日公司为员工提供特色福利品或发放礼金。
☆ 员工活动:为丰富员工业余文化生活,公司将不定期举办的员工聚会或文体活动。

公司名称:南京志佳冷暖设备有限公司
公司地址:南京市白下区石鼓路42号建华大厦20楼2007室(新街口地铁三号出口大洋百货后面)
联系电话:******【行政人事部】
公司主页:www.zjln.cn
苏皖舒适家居领先企业、中国最具潜力暖通经销商代表——志佳冷暖,集合专业咨询、设计、销售、施工及售后服务等各项业务于一体。1998年成立以来,志佳便在全人类倡导一种全新的健康生活理念。2001年,进入舒适家居领域,通过多年探索与实践,成功地整合了家用中央空调、中央热水、中央采暖、中央净水、中央新风、中央吸尘、建筑节能等舒适系统。 1999年,志佳冷暖经过南京家电维修等级办公室严格考评,获得市家电维修行业一级维修单位。 2008年,志佳通过严格审批,获得由建设部颁发的行业内最高技术资质——<<中国燃气燃烧器具安装维修企业资质证书>>,是客户选择最可信赖的服务商的凭证! 2008年,志佳冷暖被市劳动和社会保障局授予南京市劳动和社会保障诚信单位。2******年更以良好的市场口碑和竞争力,连续三年被南京装饰行业协会和《现代快报》《扬子晚报》等媒体共同授予最受消费者欢迎的冷暖品牌。 志佳冷暖公司作为日本大金空调、美国约克空调、美的空调、意大利法罗力、阿里斯顿、德国威能锅炉等世界知名品牌的指定经销商,多年来秉承专业、节能、舒适的理念,致力于为高端客户群提供人居环境舒适系统的最佳解决方案,并集专业设计、专业施工、专业售后维护的“一站式”全能服务。 历经十余年的不断发展,志佳冷暖在华东地区中央空调、家庭采暖及中央热水等舒适家居系统领域已拥有数万新老客户。凭借雄厚的技术力量与专业的服务水平,志佳冷暖承接了多项大中型工程项目,如南京的世茂滨江、钻石星城、真知味酒店等项目,合肥的世纪家园、柏景湾、逸湖居等项目,芜湖的敬老院项目,盐城的八菱华庄、桃园居、清心苑、翠洲家园等项目,蚌埠的干休所项目,徐州的东方美地项目,宿迁的海天翡翠城等项目……作为苏皖地区行业内的领跑者,志佳人相信,唯其专业、诚信、创新才是未来的赢家,因为只有专业,才能在市场竞争中立于不败之地,才能赢得更多客户的信赖。

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更新时间:2022-05-29

咏哇餐饮

工作地区: 南京市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:5000-7000 月薪招聘人数: 20

公司性质:民营企业公司规模:500 - 999人所属行业:旅游、酒店、餐饮、娱乐休闲等

职位描述:

【我们管培生的工作内容】
1、主要协助店长,开展门店运营工作。
2、门店的营业报表分析、人事、财务报销等。 [详情]

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