岗位职责：
1、制订销售策略：根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，管理并指导销售代表，完成销售、回款与市场目标； 2、销售体系管理：根据公司销售策略，建立维护公司的销售渠道管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌； 3、销售业务管理：根据客户需求与公司营运流程，接收并管理客户订单，跟踪销售情况，完成销售服务； 4、市场信息分析：通过一线销售代表收集市场信息，如：客户、产品、竞争对手等，并进行统计与分析，及时与公司策划、设计等部门反馈，推动快速响应； 5、部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
任职资格：
1、教育背景：营销等相关专业本科或以上学历。 2、工作经验：十年以上本领域销售相关工作经验，其中至少三年销售管理经验。 3、知识/技能： 精通公司产品知识，熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧。 4、素质要求： 1）影响力：能够巧妙地采用多种方式影响他人； 2）协调能力：对项目经理有指导能力，与合作方有很好的协调能力； 3）领导能力：工作中能够不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成。