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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
一、招聘
1、根据部门业务规划,负责协助并实施招聘计划,完成招聘目标;
2、独立完成简历甄别、沟通、面试、背景调查等招聘各环节具体实施工作;
3、完善招聘流程和体系;
4、建立和管理公司人才储备资料库;
5、完成各种招聘报表,统计评估招聘效果;
6、完成主管安排的其他工作任务。
二、劳动关系
1、 熟悉国家劳动政策,协助制定劳动关系的相关制度;
2、 负责员工的调动、入职、转正、离职、辞退的面谈及手续的办理,并即时存档;
3、 负责劳动合同管理,包括劳动合同签订与续签;
4、 负责办理员工社保、公积金、工作居住证;
5、 负责各种劳动纠纷处理,即时跟地方劳动主管部门沟通、协调,控制用工风险;
6、 调解和处理员工投诉,解决发生的矛盾、纠纷,处理员工各种违纪违法行为。
任职条件:
1、大专以上学历;人力资源、管理类相关专业优先;
2、两年(含)企业人力资源管理招聘模块工作经验;
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,熟悉相关法律法规;
4、了解人力资源管理各项实务的操作流程,了解国家相关劳动法律、法规,了解人力资源管理工作流程和运作方式;
5、具有良好的职业道德,工作积极主动、思维敏捷,有较强的沟通能力、协调能力、具有团队协作精神,拥有较强的亲和力;
6、具有优秀的文字表达能力、口头表达能力、良好工作态度与服务意识;
7、熟练使用相关办公软件。
一、招聘
1、根据部门业务规划,负责协助并实施招聘计划,完成招聘目标;
2、独立完成简历甄别、沟通、面试、背景调查等招聘各环节具体实施工作;
3、完善招聘流程和体系;
4、建立和管理公司人才储备资料库;
5、完成各种招聘报表,统计评估招聘效果;
6、完成主管安排的其他工作任务。
二、劳动关系
1、 熟悉国家劳动政策,协助制定劳动关系的相关制度;
2、 负责员工的调动、入职、转正、离职、辞退的面谈及手续的办理,并即时存档;
3、 负责劳动合同管理,包括劳动合同签订与续签;
4、 负责办理员工社保、公积金、工作居住证;
5、 负责各种劳动纠纷处理,即时跟地方劳动主管部门沟通、协调,控制用工风险;
6、 调解和处理员工投诉,解决发生的矛盾、纠纷,处理员工各种违纪违法行为。
任职条件:
1、大专以上学历;人力资源、管理类相关专业优先;
2、两年(含)企业人力资源管理招聘模块工作经验;
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,熟悉相关法律法规;
4、了解人力资源管理各项实务的操作流程,了解国家相关劳动法律、法规,了解人力资源管理工作流程和运作方式;
5、具有良好的职业道德,工作积极主动、思维敏捷,有较强的沟通能力、协调能力、具有团队协作精神,拥有较强的亲和力;
6、具有优秀的文字表达能力、口头表达能力、良好工作态度与服务意识;
7、熟练使用相关办公软件。
北京国能日新系统控制技术有限公司(简称国能日新),是北京市高新技术企业。
公司自成立以来,在全体员工的不懈努力下,已经发展成一个各项资质齐全、拥有自主研发、生产制造和全方位营销等综合能力的高新技术企业。我们专注于新能源、气象经济、SCADA系统、电力自动化系统集成、调度指挥中心整体解决方案、智能应用服务、数据挖掘等高科技产品开发及技术服务等。
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更新时间:2024-07-05
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:8年以上薪资待遇:25000-40000 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
开发者社区整体内容运营规划,包括社区内容建设、打造技术品牌栏目;建立内容输出机制、标准和评价体系。
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2. 负责技术内容产出,包括且不限于:产品技术发布、技术亮点包装、客户案例打造等。对市场具有敏锐度,能够根据时事热点结合公司产品技术策划易于传播的内容和专题。
3. 通过内外部资源整合、运营策略制定及内容的分类进行开发者培育、开发者分层分类管理从而不断提升产品技术影响力及口碑,提升开发者粘性为转化用户打好基础; [详情]
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05