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专业要求：不限;
学历要求：本科及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：8-10万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
任职要求：
1、熟悉TI-DSP 编程。
2、有良好的团队合作精神和敬业精神
3、计算机、软件工程、电子、自动化相关专业，本科以上学历，5年以上软件开发经验；
4、3年以上本专业相关工作经验，熟悉继电保护原理，具有继电保护装置或同类产品开发经验；
5、能够独立完成产品的技术交流、方案设计，对于客户需求能做出相应的需求分析；
6、熟悉电力系统运行、继电保护、配电网自动、消弧线圈有关产品和技术知识（必备条件）
职位描述：
1、电力保护设备软件的研发：需求分析，设计，编码及验证；
2、提供产品在制造、检验、运行中的技术支持；
3、产品招投标等产品售前服务工作中，提供技术支持与协助；
4、完成开发文档、生产/测试指导文档及版本控制。
1、熟悉TI-DSP 编程。
2、有良好的团队合作精神和敬业精神
3、计算机、软件工程、电子、自动化相关专业，本科以上学历，5年以上软件开发经验；
4、3年以上本专业相关工作经验，熟悉继电保护原理，具有继电保护装置或同类产品开发经验；
5、能够独立完成产品的技术交流、方案设计，对于客户需求能做出相应的需求分析；
6、熟悉电力系统运行、继电保护、配电网自动、消弧线圈有关产品和技术知识（必备条件）
职位描述：
1、电力保护设备软件的研发：需求分析，设计，编码及验证；
2、提供产品在制造、检验、运行中的技术支持；
3、产品招投标等产品售前服务工作中，提供技术支持与协助；
4、完成开发文档、生产/测试指导文档及版本控制。
上海西邦电气有限公司成立于2002年，公司一直致力于电气一次设备的研发、设计、生产。公司拥有自主知识产权的GTM全绝缘屏蔽管型母线、XBZF变压器冷却系统智能控制系统等产品行销海内外十余年。为了积极响应国家对于智能电网发展的最新需求，2014年公司进行了股权重组，由上海晟斯智能技术有限公司全资控股，并由母公司注入了先进的电力智能技术。公司成功转型为智能电力一次、二次设备制造商。
重组后的公司立足于将国际先进的通讯技术、新材料技术、控制技术、传感技术等与国内的电力工业实践相结合，充分发挥技术及行业优势，推出了智能电气一次设备、配电网运行状态监测系统及农网低电压治理、新型接地材料等系列产品。在填补国内空白的同时极大改善了行业运行和管理现状。
公司秉承企业与员工共同发展的共赢理念，为每一位员工营造舒适的工作环境，搭建良好的职业发展平台，提供优厚完善的薪酬福利及培训体系。公司目前处于发展壮大阶段，诚邀有志投身于电气销售行业的人士共享成长喜悦，成就精彩未来。