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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：1-3 年
薪资待遇：面议
招聘人数：10
招聘对象： 社会人才
工作职责
1、负责光伏产品市场业务拓展，完成销售指标；
2、收集一线营销信息和用户意见，协助制定市场营销策略；
3、制定部门的销售、回款计划，扩大产品市场占有率；
4、负责新老客户的开发与跟进、做好客户关系公关处理及宣传推广工作；
5、协调好与各部门的关系；
任职要求
1、大专以上学历，电力、机电、电气工程、市场营销专业优先；
2、二年及以上销售主管/经理经历，深入了解光伏太阳能行业者优先;
3、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情及优秀的管理才能；
4、良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力，能适应经常性出差；
5、熟悉光伏电站工艺、系统集成原理等方面相关知识者优先 ；6、欢迎已有一定客户资源的资深人才加入！
1、负责光伏产品市场业务拓展，完成销售指标；
2、收集一线营销信息和用户意见，协助制定市场营销策略；
3、制定部门的销售、回款计划，扩大产品市场占有率；
4、负责新老客户的开发与跟进、做好客户关系公关处理及宣传推广工作；
5、协调好与各部门的关系；
任职要求
1、大专以上学历，电力、机电、电气工程、市场营销专业优先；
2、二年及以上销售主管/经理经历，深入了解光伏太阳能行业者优先;
3、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情及优秀的管理才能；
4、良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力，能适应经常性出差；
5、熟悉光伏电站工艺、系统集成原理等方面相关知识者优先 ；6、欢迎已有一定客户资源的资深人才加入！
北京狄伦特能源科技有限公司于2010年开始正式涉足新能源领域，是一家以技术为先导，集技术研发，工程设计，施工及运营管理于一身，从事新能源产业发展，生态环境改善和能源节约的专业化公司。公司自成立以来，以其强大的技术优势和服务能力为国内众多的太阳能电站建设进行了技术服务和跟踪，开创了国内太阳能地面电站的众多先例。在太阳能电站方面取得了巨大成功。
人才是企业发展之本、竞争之本。狄伦特视人才为企业第一资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中，狄伦特能源善于为各类人才提供充分施展才华的舞台，做到人尽其才，才尽其用。同时，通过各种有效途径，不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养，促进企业与员工的互相发展，并让员工分享企业发展成果，实现共同发展，共享成功。
狄伦特能源提出大力推行'公开、平等、竞争、择优'的用人机制，无论你在何种岗位，只要你能发挥你的潜能才智，只要你有真才实学，你就可能成为公司重用的人才。公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识、尊重人才的良好氛围，使每一位有能力、有事业心的员工都能施展才华，实现抱负！
狄伦特能源提出大力推行'公开、平等、竞争、择优'的用人机制，无论你在何种岗位，只要你能发挥你的潜能才智，只要你有真才实学，你就可能成为公司重用的人才。公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识、尊重人才的良好氛围，使每一位有能力、有事业心的员工都能施展才华，实现抱负！
