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专业要求：电气工程及其自动化;工商管理;电气工程及其自动化;
学历要求：本科及以上
工作经验：2-5 年
薪资待遇：4000-6000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1、客户的技术服务与支持；
2、客户抱怨、投诉、协调处理和记录；
3、产品质量改进建议，并及时反馈有关部门；
4、客户TB、AMT问题的反馈接口与RRCA处理；
5、月度品质报告数据收集与报告；
6、客户TB-AMT问题的改进报告与系统提交；
7、外部不合格问题的扣款；
8、QMS系统四周关闭率的监控；
9、客户目标完成情况的统计分析与分配；
10、FTB问题的关闭与月度报告编制。
要求：
1、至少2年以上电梯等机械行业客户投诉处理经验
2、熟悉并能运用质量分析RRCA&MP等工具
3、良好的沟通组织协调能力
4、能熟练运用office办公软件
2、客户抱怨、投诉、协调处理和记录；
3、产品质量改进建议，并及时反馈有关部门；
4、客户TB、AMT问题的反馈接口与RRCA处理；
5、月度品质报告数据收集与报告；
6、客户TB-AMT问题的改进报告与系统提交；
7、外部不合格问题的扣款；
8、QMS系统四周关闭率的监控；
9、客户目标完成情况的统计分析与分配；
10、FTB问题的关闭与月度报告编制。
要求：
1、至少2年以上电梯等机械行业客户投诉处理经验
2、熟悉并能运用质量分析RRCA&MP等工具
3、良好的沟通组织协调能力
4、能熟练运用office办公软件
杭州康特尔电梯部件有限公司秉承“锐意进取，追求卓越”的经营理念，致力于专业电梯部件专业服务。
康特尔拥有100多名专业的管理和技术人才。康特尔崇尚现代企业文化，从发展目标、战略规划、厂房设计、生产布局到人员配备都溶入现代科学管理的理念，力求符合现代柔性化生产的需求，同时秉承以客户为中心的理念，积极推行技术创新，服务创新，诚信经营，锐意进取。
康特尔奉行诚实信用、互惠互利原则，期待与您合作，共同发展。
康特尔拥有100多名专业的管理和技术人才。康特尔崇尚现代企业文化，从发展目标、战略规划、厂房设计、生产布局到人员配备都溶入现代科学管理的理念，力求符合现代柔性化生产的需求，同时秉承以客户为中心的理念，积极推行技术创新，服务创新，诚信经营，锐意进取。
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更新时间：2021-05-02
