岗位职责：
1、参与公司发展规划、年度经营计划和公司重大决策事项的讨论；
2、组织制定企业管理方面的各种规章制度，并组织实施；
3、根据领导班子的要求及总公司相关政策通知，对各部门工作进行协调和督办，确保公司各项工作的有效落实；
4、接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；
5、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准；
6、制定部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算；
7、做好总经理交办的其他工作。

任职资格：
1、年龄30-40岁，行政管理、工商管理等相关专业，本科以上学历，5年以上相关岗位工作经验；
2、掌握行政管理学基本知识，掌握人力资源管理相关知识；
3、具有优秀的分析问题、解决问题能力，有良好的外联、公关能力和对内各部门工作的协调能力；4、能带领、管理、组织、协调、激励团队；
5、工作勤勉、敬业，做事主动、认真，自律性强，执行力强；
6、能适应高强度的管理工作；
7、熟悉武汉市相关政策和法规。