专业要求：
学历要求：不限
工作经验：3-5 年
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
2013年11月15日，为贯彻落实十八届三中全会精神，推进新型城镇化工作，建设美丽中国，中国建筑召开首次节能环保创新业务座谈会，实施全面进入创新业务领域的蓝海战略，并凝聚集团优质产业创新资源重组中建发展有限公司，作为中国建筑转方式、调结构、加快创新发展的标志性企业。
中国建筑发展有限公司是中国建筑组装系统内外部资源、孵化和发展新产业的载体和投资平台，是中国建筑探索节能环保产业、绿色建筑产业化战略的主体公司。注册资本金6.24亿元人民币。
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工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-5 年薪资待遇：10001-15000 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1.建立公司招聘管理体系，完善招聘管理制度与流程；2.根据公司及各部门的用人需求，制定年度及月度招聘计划；3.根据公司实际情况，积极拓展和维护各类有效的招聘渠道，发布招聘信息；4.负责制定公司、各部门年度培训计划和培训大纲，并组织实施；5.积极与各部门做好沟通，了解各部门对不同岗位员工的培训要求，明确培训目的，以达到培训预期效果。
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任职资格：1.全日制统招本科以上学历，人力资源管理等相关专业；2.具有3年左右人力资源岗位工作经验的优先考虑；3.熟悉人力资源六大模块的工作内容；4.对人力资源各模块的理论知识具有较深的理解并具有相关实践经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；5.熟练掌握、操作计算机办公软件，具备较强的文字写作能力，具有较强的组织、沟通及协调能力；6.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力高度的敬业精神，工作态度积极乐观，做事严谨，执行力强。
人才邮箱：zjfzhr@cscec.com，您可微信搜索“zhongjianfazhan”关注中建发展招聘平台，关注更多招聘资讯。 [详情]