岗位职责：1、团队管理能力强，对下属设计师的技能进行考核；
2、设计专业知识能力强，有5年以上的管理工作经验；
3、对户外（景观）设计行业有详细的了解，熟悉公司产品及品牌优势等；
4、依据公司标准，进行信息分配，督促设计师按标准和规范；
5、设计管理，线下活动管理，客户管理等具体实施；
6、调动设计师积极性，沟通与员工关系管理。
任职要求：1、环艺设计、景观设计等大专以上学历；
2、5年以上相关工作经验，1年以上同等岗位工作经验；
3、熟悉行业运营模式、同类竞争对手、类比竞争对手等行业；
4、熟悉通用的装修工程工艺、设计风格、装修常识等；
5、具备较强的沟通能力；
6、具有解决复杂问题的能力， 很强的计划性和实施执行的能力；
7、对成功充满热切、渴望，强烈的结果意识；
8、很强的 激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。