岗位职责：
1、组织建立和完善部门工作相关的管理制度和流程，为各项管理工作提供制度依据；
2、制定并执行部门工作计划，确保部门工作任务有序完成；
3、开展部门员工培训、指导、考核工作，提高员工的工作绩效与基本素质；
4、组织开展部门团队建设工作，提高部门员工凝聚力，建立高效团队；
5、组织召开新承接项目的开工筹备会，对新项目交底，组织编制项目策划书；
6、组织公司各部门每季度对所有在建项目进行检查；
7、组织对即将竣工项目进行管理总结；
8、对公司管理过程中生产方面的优秀做法给予总结和推广；
9、统计、分析施工工程数据，编制各种工程报表；
10、负责项目现场物资的监督管理，对公司自有周转材料进行调配；
11、协助采购部对材料供应商考察引入、评价和定级；
12、编制公司所有在建项目的工期履约计划，保证工期按照合约准时完；
13、负责在建项目履约的过程监控、检查及考核，对发现的问题进行及时协调解决；
14、负责项目履约的总结和各种报表的记录、完善、总结和归档；
15、组织考察、引入劳务分包商，以便优化劳务分包商体系；
16、组织对劳务分包商的评价和定级，以便促进劳务分包商提高效率和质量；
17、负责分包综合管理，监督劳务工工资按时支付，协调处理劳务纠纷，维护公司利益；
18、组织拜访在建项目客户，对客户不满意方面及时组织协调解决，发掘客户潜在业务；
19、组织汇总分析在建项目客户投诉情况，制定整改方案并监督实施，以消除客户不满。

任职要求：
1、本科及以上学历，工程管理、土木建设等相关专业，中级及以上专业技术职务；
2、8年以上工作经验，5年及以上建筑行业相关工作经验，3年及以上工程管理岗位工作经验；
3、精通工程管理等相关知识；
4、熟悉国家施工生产、安全有关政策法规；
5、熟悉航道疏浚、港口建设行业知识；
6、较强的领导能力；
7、较强的分析判断能力；
8、较强的组织与协调能力